带你了解盘点百家娱乐看路及技巧打，凭运气难成大器！2023年实施股权激励的12家零售业上市公司里，2家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均激励份额占比达到8.38%。其中激励份额占比最高的是吉峰科技，达到了14.48%，该本公司是代理销售国内外名优现代农业装备及相关农村机电产品的农机销售连锁经营企业，主营业务为传统农机、载货汽车、农用工程机械、通用机电产品等现代农业装备的销售与售前售后服务。

注意：以报告日期为基准填报前一交易日收盘时的股票市值、基金净值，以及到填报当日累积缴纳的保费、投资金等数据。

1.2、授权董事会在符合本议案以及《公司》《证券》和《注册管理办》等相关律、规和规范性文件的有关规定以及《公司章程》的范围内全权办理与本次向特定对象发行股票有关的全部事项，包括但不限于：

2.而根据《证券期货律适用意见第17号》，针对上市前制定，上市后实施的期权激励计划，所涉股票总数不能超过股本总额的15%。

3.2月5日，上交所下发问询函，要求ST贵人说明上述增持的目的和背景等情况。8日，ST贵人回复称，当初基于投资成本及收益考虑，高瑞将其持有的全部股票减持完毕。之后发布增持计划，主要是认为公司股票具备投资价值。

4.信质集团公告，公司第一大股东“中信证券中信信托中信总营股票质押定向资产管理计划”拟通过公开征集转让的方式，协议转让其持有的公司25.59%股份，本次股份转让将导致公司第一大股东发生变化。

5.同日，沪深北交易所发布《关于优化融券交易和转融通证券出借交易相关安排的通知》，明确“投资者持有上市公司限售股份、战略配售股份，以及持有以大宗交易方式受让的大股东或者特定股东减持股份等有转让限制的股份的，在限制期内，投资者及其关联方不得融券卖出该上市公司股票”，进一步完善了“限售股不得融券”的要求。

根据公司《激励计划》“第十四章公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理二、激励对象个人情况发生变化的处理（二）激励对象离职”的规定，1、激励对象合同到期，且不再续约的或主动辞职的，其已解除限售股票不作处理，已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格进行回购注销。2、激励对象若因公司裁员等原因被动离职且不存在绩效考核不合格、过失、违违纪等行为的，其已解除限售股票不作处理，已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和进行回购注销。”

其实市场上回报率高的股票很多，像腾讯这样的优质股票并非个例。表1是A股市场中自上市以来至今累积回报率最高的股票，一共25只。

首先是组合规模，以下两图展示了规模按1亿的间隔从1-50亿递增时，假设每只股票都以组合规模的0.1%交易，产生的流动性成本，即收益损失幅度的分布。