科普中加基金配置周报：中国资产回暖，海外降息预期升温-知乎还有“幸存者偏差”或者“小数谬误”。很多人缺乏数理逻辑，很难客观看待统计数据。他们往往只看到一个人买一只股票赚了大钱，不会意识到还有1000万人买一只股票早就亏光了钱。从心理上讲，很多人错误地估计了不多元化投资的好处，但低估了不多元化的坏处。

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1.公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。某一激励对象发生上述第2条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。

2.我们大A在90年代初引进了股票分红制度，当时主要是以现金分红的形式。发展了几十年，现在除了现金分红，还有送转股票之类的，分红的形式也变得多样化，以满足不同股东需求。

3.从报告的错误类型看，包括基金代码写错、基金净值披露有误、基金募集日期写错、股票投资明细披露有误、基金经理介绍出错、赎回起始日披露错误、标题不全、投资运作分析有误、份额费率格式等低级错误时有发生。

4.致欧科技公布2024年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额40,万股的。首次及预留授予的限制性股票授予价格均为元/股。本激励计划首次授予激励对象不超过47人，包括公司公告本激励计划时在本公司(含全资子公司)任职的董事、高级管理人员、核心技术及业务人员(包含外籍员工)。

5.公司本次作废部分已授予尚未归属限制性股票符合《上市公司股权激励管理办》（以下简称“《管理办》”）等相关律、规及《激励计划（草案）》的有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响本激励计划的继续实施。

高股息股票一直受到市场追捧，但这种追捧的逻辑实际上是一种防守，而非主动投资。市场若是长期只涨那几只高股息股票，而其他板块无跟随补涨，对A股整体反弹则是不利的。因此，市场需要百花齐放，而非一枝独秀。

“与此同时，这五家公司的管理层对自身报酬的要求远没有公司那么激进。还要注意的是，这五家公司每家都只将大约1/3的收益用于分红。这五家公司留存的巨额资金既用于建立其众多业务，也在较小程度上用于回购股票。”你看，表扬了分红，也表扬了回购。

高科技企业的股权激励方式可以采取多种形式，包括股票期权、虚拟股票期权、股票增值权、技术成果参与税后利润分配、技术成果入股、员工持股、高层收购、延期支付等。其中股票期权对于高科技企业是比较理想的选择。股票期权作为一种由企业的所有者向员工提供激励的薪酬制度，最大限度地将员工的个人利益与企业的整体利益、长远利益结合起来，增强企业与员工之间的黏性，对员工起到很好的激励和约束作用。