运营公司就“雁荡山游客攀岩拥堵挂半山腰”致歉：暂停售票新华财经东京2月13日电（记者欧阳迪娜）日本东京股市两大股指13日大幅收涨。日经225种股票平均价格指数收盘上涨，东京证券交易所股票价格指数上涨。

苏州科达(603660)披露股票交易异动公告，公司当前的主营业务主要围绕音视频的采集、分析和应用展开，具体表现为视频会议、安防监控及融合通信等软、硬件产品和行业应用解决方案，非专门从事大模型算研发的公司。公司2023年对外发布的KD-GPT大模型主要应用于对图片和视频等内容的分析应用及面向特定行业的知识库构建和自然语言处理等方面，与文生视频类模型存在本质区别。

1.征集人周斌先生作为公司独立董事，出席了公司于2024年3月1日召开的第二届董事会第七次会议，并对与公司实施2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）相关的《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》三项议案均投了同意票。

2.结合以上，大家可以看看手里面的股票是否符合以上这些要求。我自己大部分都是选择的拥有稀缺土地的上市企业，这样的企业其实并不多。所以说，大漏不是天天有的。小漏一年会有个几次。需要耐心和提前准备工作。

3.本次激励计划具体考核内容依据《深圳市必易微电子股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办》（以下简称“《考核管理办》”）执行。

4.离婚后，金利伟将登记在其名下的公司约7900万股股票（占总股本的）分割过户给鲍佳。双方共同持有的唯艾诺、唯艾诺贰号、唯艾诺叁号三家合伙企业，其财产份额由双方均等分割，各占一半。鲍佳自愿不可撤销地放弃占公司总股本4%股份的表决权。

5.对于后续优化方向，幻方量化表示，公司在春节假期前一周已收紧了整体风控，防范小市值股票出现极端流动性危机对于投资组合的冲击，并在每个交易日分析模型表现，持续进行优化，相信市场会逐步回到正常的轨道，策略模型也会恢复正常。

根据本激励计划“第八章?限制性股票的授予与解除限售条件”相关规定，激励对象个人层面绩效考核指标包括个人关键工作成果完成情况的指标、个人承担的业绩指标（主营业务收入、净利润等）两个方面。原则上个人绩效考核结果划分为优秀、合格、不合格三个档次。

纳睿雷达发布公告，公司本次上市流通的限售股为公司首次公开发行部分限售股，限售股股东数量为27名，锁定期为自公司股票上市之日起十二个月，该部分限售股股东对应的股份数量为万股,占公司股本总数的，该部分限售股将于2024年3月1日起上市流通。

谈及股票ETF市场资金的变动情况，一位基金公司人士分析称，近期，市场重回3000点，部分此前抄底的投资者会选择获利了结，反映到资金层面，就会表现为ETF份额的整体净流出。作为一种工具型产品，投资者对股票ETF的波段交易操作也是合理运用。