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（二）存续期内，发生如下情形之一的，管理委员会对已解锁部分不作处理；未解锁的部分，管理委员会有权取消该持有人参与本员工持股计划的资格，并将其持有的本员工持股计划权益收回，按照出资金额与售出金额孰低值的原则返还个人，管理委员会可以将收回的本员工持股计划份额按出资金额平价转让给指定的具备参与本员工持股计划资格的受让人；如没有符合参与本员工持股计划资格的受让人，则由管理委员会择机出售，返还出资后剩余资金（如有）归属于公司；或通过律规允许的其他方式处理对应标的股票：

1.在柯金龙被拘留且尚未辞职期间，大参林正在大力推进定向募资计划。前述提及的董事会会议，曾接连审议通过关于调整、修订该公司向特定对象发行A股股票方案的多项议案。

2.据一位大型险企投资人士透露，2024年公司将降低TPL部分投资占比，以提升稳定性。同时，紧抓低波动高分红股票，投资于国家产业支持方向的成长类股票，增加OCI组合配置占比。

3.经历了炒股盈利多、快，可能就看不上债券收益了，我不这么想，去年大环境很不好，我的债券收益却是最稳定的，年度理财收益最多的。股票市场赚的快多，但亏损依旧也是这个特点，根据自己的情况做合适的配置吧。

4.富时中国A50指数反映中国A股市场中市值最大的50只股票的表现，随着该指数的影响力不断扩大，越来越多的海外金融机构将其纳入投资组合中。（信息来源：富时罗素指数官网）

5.韦恩斯坦的方论植根于通过技术分析来识别这些阶段，重点关注价格行为和交易量。通过辨别股票的当前阶段，交易者可以洞察其未来可能的轨迹。该分析框架可帮助交易者就入场点和出场点做出更明智的决策，使他们的策略与市场的自然节奏保持一致。值得注意的是，它既可用于日内交易，也可用于长期投资。

资料显示，中证A50指数通过互联互通标准并融入ESG投资理念，指数从各行业龙头上市公司证券中，选取市值最大的50只股票作为指数样本，以反映各行业最具代表性的龙头上市公司股票的整体表现，这也是A股宽基指数家族的又一位新成员。从行业分布来看，中证A50指数聚焦行业均衡，成分股覆盖30个中证二级行业，且来自不同的中证三级行业，挖掘出细分领域的新兴龙头，有助于捕捉中国经济新的增长点。

据了解，目前国内股票市场里大多数的量化策略都是以中证500指数作为业绩基准。然而，从灵均投资的案例来看，投资者虽然名义上买的是中证500指数增强，但在实际操作中，灵均投资却配置了大量中证500指数成分股以外的个股，其中中证2000成分股以及市值更小的小微盘股一度占据了较大的比例。

高科技行业的人员特点决定了高科技企业薪酬激励机制更加注重对员工的正向激励，尤其是对知识型研发人员。常见的薪酬激励策略有：“内在薪酬”被引进薪酬管理系统；按照岗位类别管理的绩效薪酬；薪酬战略支持企业创新成长战略；“高激励”和“高保健”结合的双高薪酬结构；向关键人力资本提供股票期权等。