【热点讨论】设计大奖一中国获奖作品被指抄袭有分析人士认为，二级债基或许就是这样一款“进可攻退可守”的投资品。守，其投资一般的债券(利率债、信用债等);攻，其能小幅参与股票等权益资产的投资，通常权益上限是20%。在以债券资产打底的基础上，新增权益资产的投资，组合收益的进攻性和波动性都会增加。那么，在众多的二级债基中，投资者该如何选择?未来的市场，又有哪些新的变化?

科安达公告，公司董事长郭丰明提议公司以自有资金通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票，并在未来适宜时机将回购的股份用于股权激励或员工持股计划，回购股份的资金总额不低于800万元，不超过1,000万元。

1.在新三板股票市场中，股票在进行交易的时候，必须要公开才行，可是和A股股票相比的话，新三板股票的流动性会比较的低，像很多的新三板股票很长一段时间没有交易，是很常见的。所以你如果不卖出退市的股票，并不意味着你一分钱都没有了，进入新三板你仍然有机会卖出，仍可以收回一部分投资本金。但究竟是在目前卖出套现，还是在新三板交易套现，这取决于你对这只股票未来价格的判断。不过在考虑流动性（A股更好）和估值平均水平（A股更高）的情况下，建议A股套现更为现实。当然，如果你仍对这只股票抱有希望，仍觉得它可以咸鱼翻身，那么也可以选择新三板套现，但这是一个漫长且痛苦的等待过程。

2.股票期权自授予之日起至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自授予之日起计算。本激励计划授予的股票期权的等待期分别为自授权日起12个月、24个月。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

3.本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额8,万股的。其中，首次授予限制性股票万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额8,万股的，占本激励计划拟授予限制性股票总数的；预留万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额8,万股的，占本激励计划拟授予限制性股票总数的。

4.问题：关于《国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案》里提到精简国资监管事项，以及取消直接规范上市公司国有股东行为，我想确认一下上市公司国有股东行为是否包含国有股东股票质押融资？国有股东（央企控股）的股票质押融资行为是由国资委审批吗？还是企业自主决定就可以了？

5.他觉得自己的研究和观点不一定能帮大家赚钱，但也许可以少亏钱。为了应对未来的风险，他建议普通投资者应该在任何一个时点，都持有一个在股票、债券、房地产、大宗商品等不同资产类别的多元化配置，在不同国际股票市场、不同币种、不同板块资产之间多元化配置，在不同风险、不同久期、不同现金流的债券中多元化配置。除了资产配置的多元，在投资时机上也要多元，比如定投。

第1步，建立交易模式的基本框架。先要对自己有个相对清晰的定位。喜欢稳扎稳打、还是激进发展？希望小步慢跑、还是加速冲刺？对风险承受能力如何，遇到下跌是沉着冷静、还是精神紧张？在准确定位之后，再选择股票操作的大方向。比如做左侧交易还是右侧交易为主？博弈龙头个股、趋势个股还是低吸个股？喜欢大票还是小票？看好传统行业还是科技板块等等？

投资者：际华集团您好：公司股票从2015年27元跌到现在2.8元，股票一路下跌公司这8-9年在干啥，都做了哪些方面贡献？公司认为现在2.8元股价合理吗？公司内部相关报道感觉很好，比如：有很多家分公司且遍布国内20几个省，军队重要的及核心的物资采购供应商，解决了很多职工就业，为国家抗震救灾及疫情做出突出的贡献，还要努力成为应急和职业装链长，公司成立多个鞋子和衣服及特殊材料研究院，股价却是反向反向再反向，如何对得起13万股民？

3月4日，苏州科达披露股票交易异动公告，公司2023年对外发布的KD-GPT大模型主要应用于对图片和视频等内容的分析应用及面向特定行业的知识库构建和自然语言处理等方面，与文生视频类模型存在本质区别。

在竹山县擂鼓镇西河村，“群众出点子、专家谋方子、两委商路子、代表定盘子”，谋定改屋改栏改厕“三改”项目、农户晒场硬化项目、入户道路硬化项目、花坛绿化带建设项目等4个小微工程项目。村民们纷纷投工投劳，变“要我干”为“我要干”。

增加收入，也要解决急难愁盼。对群众反映较多的“一老一小”难题，郭欣积极争取资金，把村里空出来的小学改建成老年活动中心和健身公园。每天下午，对73岁的徐大娘和她的牌友来说，是最惬意的时光。

9月5日，“中国高铁第一股”京沪高铁公告，公司于2023年9月2日收到山西省监察委员会的《留置通知书，公司副总经理王勇因涉嫌严重违纪违法被采取留置措施。

So it announced the export restriction but said it would be implemented next year, with the view of taking care of its own company in a flexible way.