美媒：对外军援“养肥”军火商根据第一期员工持股计划的相关规定，第一期员工持股计划存续期为60个月，自股东大会审议通过并且员工持股计划成立之日起计算。员工持股计划取得标的股票的锁定期为：自员工持股计划购买标的股票的协议签订之日起至中控技术上市后的36个月。即截至2024年5月29日，公司第一期员工持股计划存续期届满，截至2023年11月23日，公司第一期员工持股计划锁定期届满。

2023年6月5日，公司召开第二届董事会第七次会议及第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》，根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，自本激励计划公告之日起至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生派息事项的，应当对限制性股票的授予价格进行相应的调整。鉴于公司2022年度利润分配方案已实施完毕，本激励计划的授予价格由元/股调整为元/股。具体内容详见公司于2023年6月6日在巨潮资讯网上披露的《第二届董事会第七次会议决议公告》等相关公告。

1.若各行权期内，公司当期营业收入增长率实际达成率R未达到80%，所有激励对象对应考核当年已获授的股票期权均不得行权，由公司注销。

2.现代企业是两权分离的结构，所有权归企业的所有者，包括股东、投资人等。我们买了某个企业的股票，就有该公司的所有权，就是股东。每个公司有众多股东，每个人份额

3.国际成熟股票市场（例如美股）实现T+0交易制度，但是这些成熟的股票市场又同时具备完善、严格、规范、严密的监管制度作为必备基石配套。

4.如果是股性很差的股票，几个月都是长期横盘，没有波动，没有大资金的光顾，那么这种突然出现大涨大跌的可能性就小，所以以这个股票为标的物的期权合约价格就便宜。

5.不过，尽管十年上市之旅即将结束，但公司还需履行相关承诺和义务，不得“一退了之”。根据上交所此前下发的监管工作函，首先，其控股股东、董事兼高管此前承诺的增持计划，不因公司股票终止上市而免除；其次，实控人控制企业要向公司返还价款1.66亿元；最后，原控股股东重整业绩承诺补偿义务需继续履行。

答：为完善绩效考评体系、薪酬福利制度，进一步释放员工积极性与创造性，打造高效善战的团队，自上市以来，公司前后开展了2019年、2021年共两期限制性股票激励计划。其中，2019年限制性股票激励计划已顺利实施完成；2021年限制性股票激励计划已完成首次授予部分第一、二个限售期限制性股票解锁事宜。

现金替代溢价比例：投资者对于某一只成分股用现金代替时，券商会预先冻结一部分现金，冻结的金额等于现金代替金额*现金替代溢价比例。固定替代金额：当现金替代标志是必须或者深市退补的时候，管理人会标注需要用多少现金来代替股票交收。

根据公告，基金存续期限为10年，投资范围覆盖上市公司股票以及货币市场基金、银行存款、国债逆回购等现金管理类投资品种。股票投资方面，基金将选择具有较大市值、流动性好及较高市场影响力的优质上市公司。