员工一年内因迟到被公司扣20万元工资 院：扣太多了激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股票同样不得归属。

于文婷：“固收+”基金及股票基金通常获取的是市场beta收益及基金管理人的选股和交易配置的alpha收益，而ETF、金基金和QDII被动产品主要获取的是资产的beta收益，所以根据我们二季度资产配置观点，今年宏观经济有望温和复苏，国内的股票市场相应大概率是个结构市行情，股票基金的分化会加大，基金经理的选股能力尤为重要，因此在配置“固收+”和股票基金的时候，会挑选股能力较强的基金经理长期持有；在配置ETF或被动基金的时候，资产本身的机会更为重要，而且因被动基金的费率较低，因此可以支持我们做波段操作，在对应的资产有机会的时候采用ETF介入以获取收益。

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4.简单来说，当一个板块里出现了一串连续涨停的股票，这个板块就像被施了魔，成了市场的焦点。比如，如果我们看到汽车板块里，有股票连续三天、两天甚至是第一天涨停，那这个板块就像是被选中的勇士，值得我们特别关注。就像2024年1月3日，长白山和大连圣亚就神奇地形成了一个“2-1”连板梯队，成为了当天的明星。

5.本激励计划预留授予的35名激励对象中，4名激励对象因离职已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的108,000股限制性股票全部作废失效；31名预留授予激励对象因公司层面归属系数为91.41%对应已获授但尚未归属的当期部分限制性股票合计19,885股作废失效。因此，预留授予激励对象已获授但尚未归属的限制性股票本次合计127,885股作废失效，本激励计划预留授予部分第一个归属期共计31名激励对象达到归属条件。

股票是公司股东的票证，代表着你出资入股公司，虽然资金量少不参与公司运营管理，但根据《公司》享有公司股东的权利，可以享受分红，也可以提出建议和质疑。一旦入股公司也就不能随便退出，因为股东的资金已经建了厂房，购买了设备和原材料，最终变成了商品，公司的章程也设置了关于退出的条款，这也就意味着，股东要和公司共存亡，只要公司不破产，作为股东就会一直持有公司的股票，公司一般不会回收股票，退还股本。

信公在传统股权激励的基础上引入薪酬证券化概念，为公司提供回购股票新的应用方式，以期望帮助公司实现降本增效和新的增长曲线。

另外，如果大股东能够以大幅低于市场价的价格协议减持给回购股份计划，那么对于上市公司而言，可能会放大利好效应。一方面股民不用再担心大股东减持的股票在二级市场抛售承压，另一方面上市公司以更低的价格完成了更多股份的回购，对上市公司和股民而言都是一件好事。