【两会新观察】市协委员邵一兵：加快日间病房下沉到基层东阿阿胶已经建立了对管理层进行长期激励的机制。它的基本思路是：在公司净利润增长10％、且在公司实现预定目标的前提下，从每年度税后净利润中提取5％作为中高层管理人员激励基金；激励基金将综合考虑个人所担任岗位的重要性和个人表现进行公平合理分配，但每年度授予每位管理人员的基金不高于公司当年提取激励基金的10％。中高层人员在获得基金后，要将其中的80％在6个月内转化为本公司股票，其余20％用作备罚金。对股票流通的限制条件是：高层人员在离职6个月后方可予以出售；中层管理人员自获得之日起3年内可以出售全部股票的30％，4年后可以出售全部股票的60％，5年后可以出售全部股票。

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1.北京商报讯（记者郭秀娟张函）3月5日，双汇发展公告显示，经公司总裁提名，董事会同意聘任郭云龙为公司副总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满之日止。截至目前，郭云龙未在持有公司5%以上股份的股东、实际控制人等单位工作，除前述披露的任职经历外，最近五年未在其他机构担任董事、监事、高级管理人员；未持有双汇发展股票，与持有双汇发展5%以上股份的股东、实际控制人、公司其他董事、监事和高级管理人员不存在关联关系。

2.赵建平持有131万股，是第一大流通股东，养老保险也重仓了这个股票。主营业务是高可靠性传感器及传感器网络系统，是专精特新类企业，但股价遭到错杀，现在在历史新低附近；

3.或许正是重仓持有这些股票才导致基金业绩出现大幅亏损，一般来说，基金业绩差，会对基金公司整体业绩造成影响，而且基金持续亏损也会导致基金公司规模持续下降，或者影响基金公司整体规模增长。作为老基金公司，银河基金成立于2002年6月，是按照市场化机制批准成立的第一家基金管理公司，其第一大股东为中国银河金融控股，持股比例50%。

4.2023年6月5日，公司召开第二届董事会第七次会议及第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》，根据《2023年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，自本激励计划公告之日起至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司发生派息事项的，应当对限制性股票的授予价格进行相应的调整。鉴于公司2022年度利润分配方案已实施完毕，本激励计划的授予价格由元/股调整为元/股。具体内容详见公司于2023年6月6日在巨潮资讯网上披露的《第二届董事会第七次会议决议公告》等相关公告。

5.每经网友32635：我买股票不喜欢追涨，就是喜欢抄底。当时买入因赛集团时，有两个原因，一是它此前是从60多元跌到20元附近，跌幅是比较巨大的，当时底部成交量放大，表明恐慌盘出来了，因此我就看好它的超跌反弹，这是逆向思维。二是，在我意料之外的是，由于春节期间，OpenAI全新发布文生视频模型Sora，它被市场看做是Sora概念股，所以在技术面和消息面推动下，涨幅巨大。虽然我周四卖出因赛集团，周五它又涨停，但我不感到后悔，我这个人不贪，除了因赛集团赚得多之外，其他股票我都是赚点就走的。我交易的股票，都是对它基本面和技术面比较熟悉股票，不熟的股票不碰。

经验丰富的价值投资者经常提醒我们，对于大多数人来说，想要轻易地投资于一个能够带来十倍收益的股票，几乎是一种幻想。这种幻想可能会导致投资者在最不利的时机过度投资于某些股票、行业或资产。我们常常误将目前的趋势视为未来的常态，但现实往往与此相悖。

去年的6月份，表舅写了《听说保险有5000亿子弹要买爆A股？》，这其实是标题党，内容核心是认为某券商团队关于保险有5000亿新增权益配置的论点有待商榷，提及在偿付率、新会计准则的双重制约下，保险加不动权益，有限的增量资金，会倾向于投资央企、红利方向，如果要真正地增配，则需要顶层策设计配套，并得监管配合，把高股息、高分红的股票，放入OCI，也就是类摊余成本账户，减少对当期利润的影响。

本次国有股份无偿划转事项尚需经深圳证券交易所确认，并在中国证券登记结算有限责任公司办理过户登记手续。公司将密切关注该事项进展情况，严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定，及时履行信息披露义务，请广大投资者理性投资，注意风险。