被日杂搭配惊艳了！不靠大的堆砌，随便穿都能展现出高级感短线投资只做强势股，这个理念非常重要。因为强势股的上涨概率更大。在股票市场中，经常听人说起顺势而为。但是真正能够做到顺势而为的人很少。对短线操盘而言，只做强势股，体现的就是顺势而为的投资原则。

中国银行证券分析认为，日本股市走强背后有多重因素。包括薪资和通胀螺旋上升，日本有望走出通缩；日本央行的宽松货币策为股价提供了支撑；日元汇率疲软有利于日本出口，并使日本公司股票对外国投资者更具吸引力；海外环境趋于稳定，投资气氛有利日股等。

1.策略指数投资方式仍然属于被动投资，保持了指数投资的透明度，但又借鉴了主动投资的方，不像完全被动的投资那样仅仅复制市场指数，也不像完全主动投资那样依赖基金经理的主观判断，核心在于通过优化指数的编制方，如采用特定的加权方式或选择具有特定特征的股票，来构建一个能够战胜传统市场指数的投资组合。

2.（三）如因公司股票停或者窗口期较短等特殊情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无在存续期届满前全部变现时，可由管理委员会提请公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以适当延长。

3.的标的指数成份券和备选成份券的比例不低于非现金基金资产的80%，不投资于股票等权益资产，力争实现跟踪误差最小化，并匹配目标指数的风险收益特征，成为债券投资者的资产配置好工具！

4.截至目前，闫阳旗下共有2只在管产品。除国寿安保高端装备股票发起式外，闫阳自2023年12月28日起担任国寿安保稳惠灵活配置混合型证券投资基金（下称“国寿安保稳惠混合”）的基金经理。

5.4、2022年8月29日，公司召开第五届董事会第三十七次会议和第五届监事会第三十次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单和授予数量的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。拟最终授予563人共计万股限制性股票，授予日为2022年8月29日。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合、有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实。2022年9月7日，公司完成了本次限制性股票的授予登记工作。

（四）公司因本次激励计划信息披露文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合股票期权授予条件或行权安排的，未行权的股票期权由公司统一注销处理。激励对象获授期权已行权的，所有激励对象应当将由本激励计划所获得的全部收益返还公司。对上述事宜不负有责任的激励对象因返还上述收益而遭受损失的，可按照本激励计划相关安排，向公司或负有责任的对象进行追偿。

一夜之间，全球人工智能技术的领军企业伟达的股票价值飙升，令其市场价值激增逾2700亿美元（折合约2万亿人民币），引发社交媒体上的热烈讨论，有人甚至将其增长速度比喻为“一夜之间诞生了一个新的贵州茅台”。这个比喻并非毫无根据——贵州茅台的市值大约为2.13万亿人民币。自从2022年底，随着ChatGPT的问世引发的人工智能产业的新一轮热潮，伟达这样的景象变得越来越常见，为投资伟达的人带来了一次罕见的致富机会。

本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终标的股票的购买情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。