技术分享汉服播主@跳舞的面面老师 石榴花神来了金融资产包括股票、债券、存款证、后偿债项、合资集投资计划、有限合彩基金，或非住宅房地产，涉及2700万元；支持创新及科技行业和其他重点行业发展，即资金投资者入境计划投资组合需要300万元。

一、持而盈之，不如其已。要买绩优股，能盈利的股票，耐心持有；买未来有可能持续盈利的股票，不如买已经实现了持续盈利并且高送转高分红的股票，呵呵，这种股票更有收益保障。

1.但这一次，股票以及板块普遍的攀升，一天的杀跌就被一天的大涨给化解，表明股市的整体趋势，依然是多空争夺方向的时候。或许沪指跌穿3000点，只是多头的一个陷阱，为的是后面更好的波动在酝酿时机。

2.这个市场里面，大多数人都没有独立思维的能力，听分析师分享股票，你都不熟悉它，肯定是反弹会卖飞，下跌了割肉，频繁换股，追涨杀跌。

3.本次使用闲置自有资金进行现金管理事项已经公司第十一届董事会第三次会议和第十一届监事会第三次会议审议通过，符合《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等律规的有关规定。

4.股票技术千千万万，只有适合自己的才是最好的。很多人喜欢做短线，但是做短线讲究的是胜率。高频交易讲究的是资金效率，行情好收益非常好，行情不好可能连续吃大面。

5.不过上海易连在例行股票交易异常波动公告中连续多次表示：除了在指定媒体上已公开披露的信息外，不存在影响公司股票交易价格异常波动的重大事宜；不存在应披露而未披露的重大信息。

答：（1）股票一般无偿还期限，只能转让。债券具有偿还期限，到期日必须偿还本金；（2）股东从公司税后利润中分享股息和红利，多少不定；债券持有人从公司税前利润中得到固定利息收入；（3）公司破产债券持有人优先取得公司财产的权力，其次是优先股股东，最后普通股股东；（4）股票持有人参与公司决策的权力，债券持有人没有；（5）股票价格波动的幅度大于债券，债券需要抵押，股票的风险高于债券；（6）在选择权方面，股票主要表现为可转换优先股和可赎回优先股，而债券则更为普遍。

东阿阿胶已经建立了对管理层进行长期激励的机制。它的基本思路是：在公司净利润增长10％、且在公司实现预定目标的前提下，从每年度税后净利润中提取5％作为中高层管理人员激励基金；激励基金将综合考虑个人所担任岗位的重要性和个人表现进行公平合理分配，但每年度授予每位管理人员的基金不高于公司当年提取激励基金的10％。中高层人员在获得基金后，要将其中的80％在6个月内转化为本公司股票，其余20％用作备罚金。对股票流通的限制条件是：高层人员在离职6个月后方可予以出售；中层管理人员自获得之日起3年内可以出售全部股票的30％，4年后可以出售全部股票的60％，5年后可以出售全部股票。

上述公告中还称，公司未发现对公司股票交易价格产生重大影响的重大事件，未发现需要澄清或回应的媒体报道或市场传闻，不涉及其他热点概念事项。