教程攻略茶百道、华莱士、蜜雪冰城等，紧急致歉！-CNTN(5)授权董事会决定激励对象获授的限制性股票是否可以归属，对激励对象的归属资格、归属条件进行审查确认，并同意董事会将该项权利授予董事会提名、薪酬与考核委员会行使；

经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，其中188名激励对象2022年度考核结果均为“A（优秀）”或“B（称职）”，当期解除限售比例为100%。各激励对象可解除限售限制性股票数量与其在考核年度内个人业绩考核结果相符。本次符合全部解除限售条件成就的激励对象主体资格合、有效，可以按照相关规定解除限售。本次激励计划对各激励对象解除限售安排未违反有关律、规的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。同意将上述议案提交公司董事会审议。

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3.公司始终坚持规范治理，严格按照《公司》、《证券》、《深圳证券交易所股票上市规则》等律规的要求，建立健全并持续完善标准化、规范化的公司治理相关制度，确保“三会一层”规范运作，持续提升公司运转质量和治理效能；规范公司及股东的权利义务，防止滥用股东权利、管理层优势地位损害中小投资者权益。同时，公司积极安排董事、监事及管理层参加由监管机构、上市公司协会等组织的专题培训，全方位加强“关键少数”的规范运作意识和诚信履职行为；并引导中小投资者积极参加股东大会，为各类投资者参与重大事项决策创造便利，增强投资者的话语权和获得感。

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根据本激励计划“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”相关规定，“激励对象因劳动合同到期、辞职（引咎辞职除外）、公司裁员而离职，激励对象根据本计划已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。”鉴于本激励计划首次授予激励对象中4名因离职不再具备激励资格，董事会决定回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的9.00万股限制性股票。

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7.?根据《员工持股计划（草案）》及公司的确认，本次员工持股计划的存续期为36个月，自《员工持股计划（草案）》经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算；本次员工持股计划首次受让部分及预留部分标的股票解锁时点均为自公司公告相应标的股票各自过户至本员工持股计划之日起满12个月，解锁比例为100%或60%；若解锁比例未达100%，则尚未解锁部分股票自公司公告相应标的股票过户至本次员工持股计划之日起满24个月解锁；符合《指导意见》第二条第（六）款第1项的规定。

当天中午，水域风华社区网格员接到居民孙师傅的求助电话，称有一位陌生的婆婆来到自己家中，坚称“这是我姑娘家”，但孙师傅并不认识这位婆婆，也无法联系上婆婆的家人。

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而在过去，这座以塑料制品、五金制品、纺织服装为主要产业的城市也曾经有过发展迷思：靠代工和中低端制造崛起的日子早在十几年前就一去不复返，新的产业空间在哪里？

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