青岛开通一条崂山风景区定制出行接驳专线圣达生物()昨晚披露《关于调整向特定对象发行A股股票方案的公告》称，公司根据2022年年度股东大会的授权，审议通过了《关于调整向特定对象发行A股股票方案的议案》，对发行方案中的募投项目及募集资金总额进行调整

据了解，该基金的投资目标为“在严格控制风险的前提下，本基金通过专业化研究分析，重点投资于高端装备主题相关股票，力争实现基金资产的长期稳定增值。”该基金的业绩比较基准是“中证高端装备制造指数收益率*80%+中债综合指数收益率*15%+中证港股通科技指数收益率*5%”。

1.为进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，根据《公司》《中华人民共和国证券》《上市公司股权激励管理办》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关律、规和规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了《合肥颀中科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。

2.因公司原限制性股票激励对象离职、退休不再返聘，根据《2021年限制性股票激励计划（草案）》和《2022年限制性股票激励计划（草案）》第十三章第二条的规定：“（三）激励对象因辞职、公司裁员而离职、合同到期不再续约，自情况发生之日，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，离职前需缴纳完毕已解除限售的限制性股票相应个人所得税。（四）激励对象成为公司独立董事、监事、或因退休不再返聘而不具备激励对象资格的，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销”。

3.投资者：董秘您好！国务院国资委产权管理局负责人表示，进一步研究将市值管理纳入企业负责人业绩考核。请董秘帮问问董事长先生，公司股票已创出3年多来的新低，近三年来公司好像对公司股票的市值管理漠不关心，请问下一步公司会采取什么措施来维护公司股票价格的平稳运行？

4.两市涨停69只股票，跌停八只股票，明大盘下跌，股票跌停只有八只，这说明一个道理，并不是跌势很凶，也不是普跌的那种，只代表股票两极分化比较严重，市场慢慢去正常理性化！

5.公司2021年第三次临时股东大会审议通过的2021年股票期权激励计划和2021年第七次临时股东大会审议通过的2021年第二期股票期权激励计划尚在实施中。公司为进一步完善公司人治理结构，建立健全公司长效激励约束机制，制定了本激励计划，上述股权激励计划为公司长期激励机制的重要组成部分。

股票期权激励计划的有效期为自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月。

我们来看股指期货。股指期货是以特定的股票指数为标的物的期货合约。通过股指期货，投资者可以对股票市场的涨跌进行投机或对冲操作。常见的股指期货有上证50期货、沪深300期货等，它们可以代表相应股票市场的整体走势。

1、如果证券监管部门核准发行人首次公开发行上市事项，发行人股票在证券交易所上市，自发行人股票上市之日起36个月内，本人不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的发行人首次公开发行股票前已发行的股份（首次公开发行上市中公开发售的股份除外），也不由发行人回购该部分股份（首次公开发行上市中公开发售的股份除外）。