春季运动正当时 2个动作保护你的膝关节-雪球前文提到过，DMA的交易策略是做多股票，同时做空股指期货，以量化中性策略的方式赚取α收益。而这些做多股票的仓位都集中在微盘股上，从微盘股指数的走势上可以看到该策略收益有多高，再考虑到最近IC和IM持续向下，其收益更是扶摇直上。

2、目的不同：从目的来看，主要在于希望通过股票增持来稳定股价。一方面，最熟悉公司情况的应属公司大股东，股东增持公司股票，说明对公司未来发展看好，公司一旦有发展前景，将从基本面上保障公司股票价格上扬。另一方面，从市场供求看，股东增持公司股票扩大了对该股票的需求，求大于供，将在市场层面推动股价上升。

1.智通财经APP获悉，晨星公司的数据显示，1月份只关注日本国内市场的日本股票基金只获得了12亿美元的资金，而关注海外市场的基金则获得了78亿美元的资金流入。

2.目前公司已在规定期间内提交书面听证申请，如公司未按期参加听证，将被视为放弃听证权利，或公司参加了听证但深圳证券交易所最终仍作出终止上市的决定，公司股票将被终止上市。

3.而做为单独一个企业，在衡量市盈率的高低时，一定要与企业的成长性，风险和资本再需要示相结合，一般来说，成长性越高的股票，市盈率越高，比如50%成长的公司，原则上可以支撑50倍，甚至更高的市盈率，而成长率低的公司，比如只有10%的成长性，那么这样的公司则不能给高盈率水平，风险越高的公司给出的市盈率越低，资本再需要越高的公司市盈率越低，所以不能单纯的用市盈率来评价股票的好坏，必须要结合公司的实际情况，任何对股票的分析如果脱离了公司的基本面，那么都是没有意义的。

4.·第六种，波动非常小，走势图就像这种织布机一样的股票千万不要碰。这种股票最多就是一个震荡的行情，每天上下的幅度都不超过3个点。看似它运作很有规律，其实这样的股票流动性也非常的差，根本不具备炒作的空间。如果您持有这样的股票，还不如把钱存在银行里面来的更加的踏实。

5.东阿阿胶已经建立了对管理层进行长期激励的机制。它的基本思路是：在公司净利润增长10％、且在公司实现预定目标的前提下，从每年度税后净利润中提取5％作为中高层管理人员激励基金；激励基金将综合考虑个人所担任岗位的重要性和个人表现进行公平合理分配，但每年度授予每位管理人员的基金不高于公司当年提取激励基金的10％。中高层人员在获得基金后，要将其中的80％在6个月内转化为本公司股票，其余20％用作备罚金。对股票流通的限制条件是：高层人员在离职6个月后方可予以出售；中层管理人员自获得之日起3年内可以出售全部股票的30％，4年后可以出售全部股票的60％，5年后可以出售全部股票。

中国软件控股股东为中电有限，实际控制人为中国电子，本次向中国电子发行股票构成关联交易。本次向特定对象发行完成后，公司不会与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业新增构成重大不利影响的同业竞争、显失公平的关联交易，或者对公司生产经营的独立性产生重大影响。

赛力斯(601127)2月27日晚间发布股票交易异常波动公告称，公司基本面没有重大变化，除公司正在筹划员工持股计划外，不存在应披露而未披露的重大信息。

展望今年二季度，大类资产配置该怎么做？股票和债券哪类资产投资性价比更高？哪类基金更有投资价值？投资需要格外注意哪些风险？对此，中国基金报采访了七位“基金买手”——FOF基金经理，共同探讨二季度大类资产走势和配置方向。