与世界对话｜中加人才与教育合作交流论坛-中华网盯上了爱马仕的阿诺特，和三家投资银行签署了对赌协议，让后者帮他收购爱马仕的股票。双方约定，在未来某一时间爱马仕股票需要涨到一个价格，到了，阿诺特就向投行购买股票；没到，阿诺特向对方支付违约金。

根据《公司》《证券》《上市公司证券发行注册管理办》等相关律、规和规范性文件的规定，并结合公司的具体情况，对本次向特定对象发行股票募集资金使用的可行性进行了分析讨论，编制了《天津滨海能源发展股份有限公司2024年度向特定对象发行A股股票募集资金使用的可行性分析报告》。

1.第一个解锁期：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的12个月后，解锁的标的股票权益对应股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的50%；

2.其实，资本市场历来是风水轮流转。之前，重仓微盘中小盘股的量化私募赚钱赚到手软，员工年终奖动辄几千万上亿，都是在二级市场薅的羊毛。这一波，其青睐的DMA策略失灵，沪深300代表的中大盘股上涨，微盘小盘股丧失流动性，在恐慌性抛售下，重仓这些股票的量化基金自然遭遇重创。

3.北京商报讯（记者郭秀娟张函）3月5日，双汇发展公告显示，经公司总裁提名，董事会同意聘任郭云龙为公司副总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满之日止。截至目前，郭云龙未在持有公司5%以上股份的股东、实际控制人等单位工作，除前述披露的任职经历外，最近五年未在其他机构担任董事、监事、高级管理人员；未持有双汇发展股票，与持有双汇发展5%以上股份的股东、实际控制人、公司其他董事、监事和高级管理人员不存在关联关系。

4.值得一提的是，发布财报的同时，京东同步公告称，2023年度将派发现金股利约12亿美元，比去年多2亿元。同时，在现有股份回购计划届满生效后，公司拟拿出不超过30亿美元，在未来三年内回购公司股票。

5.国电南瑞董秘：公司已连续十年披露社会责任报告/可持续发展报告。近年来公司积极回应府、投资者等利益相关方对气候化的诉求，编制披露2022年环境、社会及公司治理（ESG）报告，提高ESG信息披露有效性和透明度，对外展示负责任央企形象，公司股票入选国资委央企ESG·先锋50指数。相关员工安全保障，供应链管理等信息可详见公司已披露报告。感谢您对公司的关注。

1、若激励对象仍留在该失去控制权的子公司任职的，对激励对象已行权的股票期权不作处理，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司进行注销；

严就是要严管，依从严监管市场，依据从严管理队伍。中央金融工作会议明确指出，要实现监管的全覆盖，强化机构监管，行为监管、功能监管，穿透式监管，持续监管。证监会要针对股票市场、债券市场、期货和衍生品市场等各领域的各个环节，各个主体，加快补齐监管存在的一些短板弱项。同时，将对问题机构问题企业强化早期纠正，对各类风险及早处理，对各种违规行为露头就打，对重点领域的重大的违行为要重点严打，特别是一些触碰底线的，比如说要严打造假欺诈，严打操纵市场，严打内幕交易。在从严管理队伍方面，证监会将刀刃向内，严抓严管，从治上、专业上、作风上、廉洁上打造一支监管铁军。

《上市公司股权激励管理办》（2018修订）第二十四条、第二十五条、第三十条、第三十一条限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照本办第二十六条规定处理。