科普以媒：以色列军方要求加沙地带拉东部地区居民立即撤离-学习强国12、2022年6月30日，公司第六届董事会第二十四次会议及第六届监事会第十六次会议审议通过了《关于调整公司股权激励计划股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施了2021年年度权益分派方案，董事会同意对2019年股权激励计划股票期权行权价格进行再次调整。

1、以下关于苏州东山精密制造股份有限公司（以下简称“公司”）2024年度拟向特定对象发行A股股票后其主要财务指标的假设分析、描述均不构成公司的盈利预测，也不代表公司对经营情况及趋势的判断，投资者不应据此进行投资决策，投资者据此进行投资决策造成损失的，公司不承担赔偿责任。公司制定的填补回报措施不等于对公司未来利润做出保证，敬请广大投资者注意投资风险。

1.经审议，全体董事认为：公司本期激励计划拟向公司总经理何瀚先生授予850万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额的；公司2023年限制性股票激励计划（即第一期限制性股票激励计划）已于2023年8月8日向何瀚先生授予120万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额的；两期累计占比超过本激励计划公告日公司股本总额的。

2.3、本持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至本计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长，延长期届满后本持股计划自行终止。

3.根据《上市公司证券发行注册管理办》等相关规定，本次发行的定价基准日为公司关于本次发行股票的董事会决议公告日（即第六届董事会第七次会议决议公告日：2024年3月13日）。发行价格为不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%（定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额／定价基准日前20个交易日股票交易总量）。

4.为进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，根据《公司》《中华人民共和国证券》《上市公司股权激励管理办》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关律、规和规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了《合肥颀中科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。

5.无论股价上涨还是下跌，他们大概率都能从其中获利。当股价上涨时，他们可以卖出股票套现；当股价下跌时，可以通过各种方式低价买入股票。

近期，一位委托人在整理母亲遗物时，发现了一张在内华达州登记注册的公司签发的纸质股权凭证。因为委托人母亲是意外去世，生前对这张股票的来龙去脉没有任何交代，家人对这张股票的情况均毫不知情。因此，委托我们团队对这张股票做一个尽调，核心关注几个问题，这张股票是不是真的？如果是真的，价值多少？是否值得进一步主张权利？

的共同基金就是国内的公募基金。由于美股市场都是机构搏杀，主动权益基金超额收益不多，所以指数基金规模非常庞大。所以如果指数基金剔除掉中国的股票，那抛压确实太大了。

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