化解房地产风险 货币策积极下好“先手”-环球网在热搜私募基金产品前20中，上榜的基金产品包括了主观多头、复合策略、量化多头、股票市场中性、股票多空、宏观策略、纯债策略等。其中，量化多头数量最多，共有10只。

值得注意的是，今年以来，主观私募罕见的跑赢量化，百亿私募前两月业绩排名前十名无一家量化私募，东方港湾、睿璞投资年内收益超10%。此外，股票私募连续2周加仓，仓位指数持续回暖，创出近三周新高。

1.根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《公司章程》等规定，本次对外投资事项不属于关联交易，亦不构成《上市公司重大资产重组管理办》规定的重大资产重组。

2.天融信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年2月21日召开第七届董事会第八次会议，审议通过了《关于终止实施2020年股权激励计划暨注销股票期权及回购注销部分限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下：

3.2023年实施股权激励的14家非金属矿物制品业上市公司里，3家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均激励份额占比达到。其中激励份额占比最高的是旭杰科，达到了，该公司经营范围为建筑技术研发；承接新型墙体安装特种专业工程、内外墙抹灰及涂装工程、机电设备安装工程、装饰装修工程；节能材料、节能设备研发、销售及相关技术咨询；建筑工程设计（依须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

4.·第三种，换手率太高的股票不要去碰，特别是超过20%以上的。很明显这是筹码在高度的交换，主力随时都有可能会撤离。这时候千万不要想着搏一搏，单车变摩托。如果说你有这种想，很有可能单车都会搞丢，说白了就是在给主力送钱。

5.天相投顾研究员指出，相比于债券基金，股票基金发生大额赎回的现象比较少见。由于“基金大额赎回现象主要出现在单一机构投资者较高的机构定制产品中，而这类产品大多为固收属性的基金，因此股票型基金出现这类情况则相对较少。”

股指期货有以下实际作用：规避价格风险。对股票投资组合进行风险管理，即防范系统性风险(我们平常所说的大盘风险)。

高科技行业的人员特点决定了高科技企业薪酬激励机制更加注重对员工的正向激励，尤其是对知识型研发人员。常见的薪酬激励策略有：“内在薪酬”被引进薪酬管理系统；按照岗位类别管理的绩效薪酬；薪酬战略支持企业创新成长战略；“高激励”和“高保健”结合的双高薪酬结构；向关键人力资本提供股票期权等。

与此同时，正元地信半数以上董事共同推举公司董事辛永祺代为履行公司董事长职责。公告显示，鉴于新任董事长的选举尚需经过相应的定程序，为保证公司董事会良好运作及经营决策顺利开展，公司半数以上董事共同推举董事辛永祺代为履行公司董事长职责，代行职责的期限从推举之日起至董事会选举产生新任董事长之日止。公司将根据《公司》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，尽快完成公司董事、董事长的选举及董事会相关专门委员会委员的补选等相关工作。