重大通报回放｜2024春游河北赏百花宣传推广活动启动仪式本次激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2024-2025两个会计年度，每个会计年度考核一次。以2023年度的营业收入为基数，根据各考核年度的营业收入定比2023年度营业收入的增长率，确定各年度的业绩考核目标对应的归属批次及公司层面归属比例。假设每个考核年度定比2023年度的营业收入增长率为X，本次首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：

激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等影响公司股本总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购数量做相应的调整，调整方如下：

1.打板与抄底是股票投资中的两种常见策略，它们都是为了获取短期收益而采取的交易方式。以下是打板与抄底的基本原则：

2.征集人作为公司独立董事，出席了公司于2024年3月18日召开的第一届董事会第二十一次会议，并且对与公司实施2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次限制性股票激励计划”）相关的《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等三项议案均投了同意票。

3.因沈玉平先生辞去职务后将导致公司独立董事人数少于董事会成员的三分之一，根据《中华人民共和国公司》、《公司章程》的有关规定，其辞职申请将在公司股东大会选举产生新任独立董事后生效。在辞职申请生效前，沈玉平先生将按照相关律规和《公司章程》的规定继续履行职责。截至本公告披露日，沈玉平先生未持有公司股票，公司董事会对沈玉平先生任职期间勤勉尽责，为公司的健康发展所做出的贡献表示衷心地感谢。

4.你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第条的规定。你公司董事长兼总经理和董事、副总经理兼董事会秘书未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第条和第条的规定。

5.根据《2021年限制性股票激励计划》的规定，本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

本次发行的定价基准日为第八届董事会第三次会议审议通过本次发行方案的决议公告日。本次发行价格为元/股，不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的80%，上述均价的计算公式为：定价基准日前20个交易日股票交易均价=定价基准日前20个交易日股票交易总额/定价基准日前20个交易日股票交易总量。

明汯投资也曾公开表示，一般来讲，当市场处于成交量大、波动率高、行情偏中小盘、高流动性股票表现更好的环境中，量化管理人的超额往往表现更突出；而当市场处于“风格急剧转换的阶段”或“一九行情”时，对量化投资来说相对不太友好，获取超额收益会比较难。

这个比较简单，你只需要知道，所有的指数，都是“除权不除息”的。什么叫“除权”，就是股票的数量发生变化，那么权重都要变。比如说，前几年流行的高送转，其实是一个拆股的游戏，10送10的话，股本数增加一倍，股价折一半，总市值不变，你持有的股票价值也不变。这时候，股本数翻倍，加权权重也要翻倍，正好抵消价格的腰斩。这就是除权。