“五一”假日消费活跃 大宗消费稳步增长（一）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量均累计未超过公司股本总额的。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配。

近期，“国家队”的积极买入对市场起到了托底的作用，并有效提振了投资者信心。高盛研究部认为，推进上市公司结构性改革、策一致性，以及制定并落实应对宏观阻力的全面策，将是中国股票获得价值重估的必要因素。

1.会议同意公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《上市公司独立董事管理办》等律规及规范性文件的规定，结合公司实际情况，对《董事会审计委员会工作细则》中的相关条款进行修订。

2.板块题材方面，市场出现了明显的分化。铜缆高速连接、AI算力和应用方向概念股涨幅居前，显示出资金对这些领域的偏好。胜蓝股份、鼎通科技等股票实现20cm涨停，华丰科技、兆龙互连等也有大幅上涨。AI应用方向、算力概念股在午后走强，华策影视连续第三日涨停，润泽科技、奥飞数据等股票也实现了20cm涨停，中文在线、润建股份、慈文传媒等多股大涨。

3.当股票市场大跌、估值低时，公司通过IPO融资是把自己的股票卖在了一个低价上，对股东来说并不划算，因而会选择延后IPO，市场上的融资需求自然而然地就下降了。

4.如果在一只股票强力上涨的时候轻易抛掉股票，也就失去了吃最大幅度主升浪的肉了，不要被主力大阴线洗盘吓着了，轻易跑了。

5.现在，突然之间，这样的时刻似乎近在咫尺。股票带来了幻灭，这可能是市场上最强大的力量之一，然后投资者转而反对市场。

在经济软着陆的乐观情绪支撑下，第一季度有高达1760亿美元的增量资金涌入债券市场和股票ETF，比一年前增加了一倍多。

这段期间，上市公司大股东高管回购增持员工持股大量发生，这也只能发生在好股票身上，要回报投资者，也只有好股票才会发生。

根据《2023年员工持股计划（草案）》，预留部分若是2023年三季度报告披露后授予，为更好体现公平性与一致性，员工获授预留标的股票数量为同等职级获授股票的50%，解锁时点为自公司公告预留授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月，解锁的标的股票比例为100%。具体解锁比例和数量根据公司《2023年员工持股计划（草案）》《2023年员工持股计划管理办》中公司层面业绩考核和持有人个人层面绩效考核结果计算确定。