预热红五月！新房成交量重返1000+套(1)对于低估值高股息的股票，我们认为是有投资价值的，他们的上涨也具有合理性，只是高股息资产和成长类资产的回报来源不同，我们现阶段还不具备驾驭不同收益来源的资产的能力。

重视员工激励机制建设，深度绑定员工利益。公司相当重视员工的激励机制建设，除了建立了员工持股平台外，自2018年至今共实施了三轮股权激励计划。2023年4月28日，公司推出第三期股票期权激励计划，授予1300万份股票期权（占公司总股本9.11%），主要覆盖全资子公司江苏振风的15位核心骨干成员。江苏振风是公司设立的开展国内风电EPC业务的全资子公司，此次股权激励将充分调动子公司员工的积极性，有助于新开拓的风电EPC业务快速成长起来，贡献增量业绩。

1.我曾经追踪了很久的股权回购，说实话，根据我基于历史的观察，作用不大，往年我也选过一些基本面好，回购优异的股票，并且买入了，但往往表现平平，回购金额越高的股票表现反倒越是平常，好像回购对于股价而言毫无推动作用。

2.尽管瑞银认为投资者不应该回避股票，但该银行推崇分散投资以对冲风险。在其博客文章中，它建议关注全球性的投资。与单一国家投资相比，基于市值加权的21个国家的投资组合可以减少40%的风险。

3.这里有一点要说的是，其实在科创板领域，监管机构专门做了一点制衡，就是要求保荐机构自己也要跟投科创板公司，这样证券公司在给股票定价时要权衡投行部和跟投部门的整体利益，可能会在一定程度上抑制股票定价高的问题，关于科创板跟投收益我们此前也做过统计，具体可见：

4.而2024年初随着很多底层资产集中于中小盘的策略迎来变化，程伟庆表示，这导致中小微盘股票被集中抛售。与此同时，安全系数较高的红利股则被当做避险品种遭到抢筹。吴志鹏表示，当小微盘股包括题材股的流动性危机解除后，随即就迎来大幅反弹。

5.泰达股份已制定了对公司管理层实施长期激励的《激励机制实施细则》。根据《细则》，泰达股份将在每年年度财务报告公布后，如企业完成年度利润增长15％这一最重要的考核指标，公司将提取年度净利润的2％，作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金，用激励基金购买泰达股份的流通股票并作相应冻结；而处罚所形成的资金，则要求受罚人员在6个月内清偿。泰达股份的管理层所持股票在离职半年后才能解冻，利益不能在当期兑现。

香港财司司长表示,亚太区首只追踪沙地阿拉伯股票的指数基金(ETF)去年底在本港挂,再次象征了香港市场的兼容性。当局将在今年进一步努力会再接再厉,推动在中东上市一只追踪香港股票指数的ETF。这一举措有助于吸引中东地区的投资者参与香港市场,同时提高香港作为国际金融中心的地位。中东地区拥有丰富的资金和投资潜力,将这些资金引入香港市场将进一步促进市场的活跃和增加流动性。

讯（王珞）国盾量子3月11日晚间发布公告，公司与中国电信（601728）全资子公司——中电信量子信息科技集团有限公司（签订《附条件生效的股份认购暨战略合作协议》，国盾量子拟以元/股的价格向中电信量子集团增发万股股票，募集资金总额亿元，用于发展量子科技主营业务。

凌钢集团是公司发起人和第一大股东，持有本公司1,012,999,876股股份，占公司总股本的。凌钢集团的实际控制人为朝阳市人民府国有资产监督管理委员会。根据《上海证券交易所股票上市规则》第条第二款第（一）项的规定，凌钢集团为本公司的关联人。