知己知彼！布林肯访华前夕，他的副手透露哪些关键信息？-网易涨停原因：人力资源公司BOSS直聘的股票在港股市场上涨超过18%，这主要得益于公司积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用，尤其是在招聘和客户服务等场景中的应用。此外，公司作为国有企业，其最终控制人为北京市人民政府国有资产监督管理委员会，这也为公司的股票涨势提供了稳定的支撑。公司的主要业务包括综合人力资源服务，如人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。

从行业分布来看，2月回购金额主要的回购金额集中在金融业、资讯科技业、医疗保健业。从回购公司数量来看，2月资讯科技业和医疗保健业的回购股票公司数量最多，分别为11家和10家。

1.金融界3月25日消息，有投资者在互动平台向三峡能源提问：上市仅一年多就回购了公司管理层的限制性股票，请问公司管理层是对公司未来的发展持消极态度吗？当初发售限制性股票的意义是什么？

2.1、好。中融庚泽1号集合资金可以投资于多种不同的标的，包括股票、债券、期货、外汇等，从而实现资金的多元化配置，降低风险。

3.投资者：①为什么高德红外的股票从16跌至5元左右？相关职业经理人是否对于股价和市值要承担一定的责任？比如，奖金扣减、减少股权激励。②高德红外未来在2024年对于股票价格提升有没有相关的回购计划或者具体刺激策。

4.“在过热时进场买入股票的投资者必须做好心理准备，就是对于付出高价买进的优良企业来说，必须有更长一段时间才有办让他们的价值得以彰显。”

5.腾景科技公告，本次上市流通的限售股为公司首次公开发行部分限售股，限售期为自公司首次公开发行股票上市之日起36个月，共涉及4名限售股股东，对应的股份数量为4751万股，占公司股本总数的，该部分限售股将于2024年3月26日起上市流通。

截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告日时公司股本总额的20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的1%。

自2023年以来，铭利达股价却持续低迷。去年11月，有投资者在投资者关系活动中提出疑问，“贵公司的股价不跟大盘，不跟板块，不跟利好，持续下跌，感觉有一种被人为控制的感觉。我们看好公司的发展而买入公司的股票，不是拿着股票享受与众不同的沉沉浮浮。希望公司能出措施，比如回购等。捍卫公司的股价，让股价正常化”。

（2）激励对象非因执行职务丧失劳动能力而离职的，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，激励对象离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个人所得税。