疯狂裁员的硅谷大厂：除了AI，其它都是将就②深成指数：成分股是深交所上市的企业中具有代表性的500家企业，包含一部分创业板股票，以及一些中小盘股的股票。

这就导致稳健的股民会先给市场上保底交易量。就算是预期极高，心理承受力较弱的股民也会抢跑交易，以极低的价位，买入新创公司的股票，并且期待着它成为独角兽巨头或者是热门股。

1.（四）存续期内，发生如下情形之一的，管理委员会对已解锁部分不作处理；未解锁的部分，由管理委员会决定持有人所持有的权益完全按照情形发生前的程序进行；或取消该持有人参与本员工持股计划的资格，并将其持有的本员工持股计划权益收回，按照出资金额与售出金额孰低值的原则返还个人，管理委员会可以将收回的本员工持股计划份额按出资金额平价转让给指定的具备参与本员工持股计划资格的受让人；如没有符合参与本员工持股计划资格的受让人，则由管理委员会择机出售，返还出资后剩余资金（如有）归属于公司；或通过律规允许的其他方式处理对应标的股票：

2.公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销，但绝大多数情况下，公司将回购的股票作为""库藏股""保留，仍属于发行在外的股票，但不参与每股收益的计算和分配。库藏股日后可移作他用，如发行可转换债券、雇员福利计划等，或在需要资金时将其出售。

3.重视员工激励机制建设，深度绑定员工利益。公司相当重视员工的激励机制建设，除了建立了员工持股平台外，自2018年至今共实施了三轮股权激励计划。2023年4月28日，公司推出第三期股票期权激励计划，授予1300万份股票期权（占公司总股本9.11%），主要覆盖全资子公司江苏振风的15位核心骨干成员。江苏振风是公司设立的开展国内风电EPC业务的全资子公司，此次股权激励将充分调动子公司员工的积极性，有助于新开拓的风电EPC业务快速成长起来，贡献增量业绩。

4.公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。某一激励对象发生上述第2条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回购注销。

5.●2022年1月，证监会发布了《上市公司股份回购规则》，增加了“将股份用于员工持股计划或者股权激励”“将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券”“上市公司为维护公司价值及股东权益所必需”三种回购适用情形，进一步优化了对企业回购活动的指导与监管。

股票杠杆是通过借款购买股票，特别是通过使用保证金信用交易购买股票来获得资金。在投资中，杠杆是指在您自己的资金不足时借入具有一定杠杆倍数的资金进行投资。使用更少的本金来获得高额回报，同时扩大风险。

对于股民而言，消费类公司可以广泛地持有100股留作底仓，目的就是参与可能遇到的股东回馈。投资者买入并持有股票的目的并不是为了薅上市公司的羊毛，但是既然市场上有这个福利，投资者就可以创造机会参加，这也算是投资者的一项另类福利。

（一）公司出现下列情形之一的，本计划终止实施，激励对象根据本计划已授予但尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格加银行存款利息回购注销。若激励对象对上述情形负有个人责任的，则其已获授的尚未解除限售的限制性股票应当由公司按授予价格回购注销。