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必看教程男子因1个月2次"严重违纪"被开除后起诉公司:借故裁员

本报记者龙绍焱
2024-11-17 18:38:27 | 来源:新华网
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必看教程男子因1个月2次"严重违纪"被开除后起诉公司:借故裁员

  2024-11-17 18:38:27电 题:必看教程男子因1个月2次"严重违纪"被开除后起诉公司:借故裁员

  作者 袁修纯

必看教程男子因1个月2次"严重违纪"被开除后起诉公司:借故裁员监事会认为:公司本次作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号一一业务办理》等相关规定,符合股权激励计划实施的实际情况,不存在损害公司及股东利益的情形。因此,监事会同意公司本次作废2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票共计889,600股。

1、激励对象因执行职务丧失劳动能力而离职的,已解除限售的限制性股票不作处理,尚未解除限售的限制性股票将完全按照丧失劳动能力前本激励计划规定的程序进行,其个人绩效考核结果不再纳入解除限售条件。

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根据《公司》《证券》以及《注册管理办》等律规和规范性文件的规定,结合公司自身实际情况,在发行方案基础上,制订了《苏州龙杰特特种纤维股份有限公司2024年度向特定对象发行A股股票预案》。

(责编:#丁冬芹#符彬政)

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