技术分享分析了6万条微博，我们找到了中国人的年味变迁本持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人层面绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益份额具体如下：

5、仅考虑本次向特定对象发行完成后的股票数对股本的影响，不考虑公司其余日常回购股份、利润分配、员工持股计划、库存股以及其他因素导致股本发生的变化。

1.四、谈谈主动退市问题。最近，吴晓求教授对股市提出三点建议，其中谈及退市制度时说“中国股市主动退市机制是不存在的，或者说没有实现过”。我认为，中国股市确实存在主动退市而且实施过，主动退市相比强制退市能更好的保护中小投资者权益。从2005年股权分置改革后，先后有50多家上市公司主动退市。老股民是否还记得“仪征化纤““承德钒钛”“济南钢铁”“武汉钢铁“等股票，这些股票都是主动退市的。这些上市公司退市并不是因为业绩亏损或出问题，而是被其它上市公司吸收合并,证券置换或要约收购了。

2.11、2023年6月26日，公司召开了第八届董事会第一次会议，审议通过了《关于更正公司相关条款的议案》，并披露了公司《2022年度限制性股票激励计划（更正后）》。公司《2022年度限制性股票激励计划》涉及的预留部分权益相关条款的一处披露与前后表述不一致，公司对相关条款进行更正，关于预留部分权益的表述统一为：预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

3.是不是白马？是不是低位就能抓到潜力股？牛股不仅能选到，而且也能拿得住了？这样做股票是不是能提高投资的确定性？

4.具体内容详见公司同日于上海证券交易所网站（）披露的《苏州龙杰特种纤维股份有限公司2024年度向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告》。

5.（3）在律、规、中国证监会相关规定及《公司章程》允许的范围内，按照有权部门的要求，并结合公司的实际情况，制定、调整和实施本次向特定对象发行股票方案，包括但不限于确定募集资金金额、发行价格、发行数量、发行对象及其他与向特定对象发行股票方案相关的一切事宜，决定本次向特定对象发行股票的发行时机等；

策略型指数基金：这类基金同样是纯指数基金，不进行人为干预。但它的区别在于，所追踪的指数是在基础的500指数的基础上，选取一部分股票组成的。常见的策略型指数基金包括500增强指数基金和500低波动策略指数基金。

（5）2021年11月23日，公司召开第一届董事会2021年第十次临时会议、第一届监事会2021年第九次临时会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，激励对象主体资格合有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

北京市嘉源律师事务所认为：本次调整和本次授予已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办》等相关律规及《激励计划》的相关规定。本次调整符合《管理办》等相关律规及《激励计划》的相关规定。本次激励计划首次授予条件已成就，公司向激励对象首次授予限制性股票符合《管理办》等相关律规及《激励计划》的相关规定。本次授予的授予日、激励对象、授予数量及授予价格符合《管理办》等相关律规及《激励计划》的相关规定。