越级更越心，和创新纯电动BMW i5一起遇见明水古城-中国日报巴菲特照例提到了可口可乐和美国运通两大“心头好”。他在信中说：“在2023年，我们没有买卖过美国运通或可口可乐的股票，但是这两家公司再次通过他们的盈利和股息来奖励我们的‘无为’。”

答：公司2022年1月24日股东大会表决通过公司股票期权激励计划，股票来源为公司回购的A股股票，授予的股票期权总数为7,万股（约占公司总股本的1%）；2024年1月进入第一个行权期（共三个行权期，每个行权期一年），目前第一个行权期行权条件已成就。长期激励有利于形成股东、公司与员工之间的利益共享与风险共担机制，提高核心人员的积极性。后续公司将根据实际激励情况择机作出后续安排。

1.公司监事会认为：公司2023年度利润分配预案符合《公司》《证券》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等律、规和规范性文件以及《公司章程》的规定，同时考虑了公司所处行业特点、发展阶段、经营模式、盈利水平和未来资金需求等因素。本次利润分配预案兼顾了股东的短期利益和公司的长远利益，不存在损害公司和全体股东利益的情形。因此,我们一致同意公司2023年度利润分配预案，并同意将该预案提交股东大会审议。

2.经核查，国投证券认为：中洲特材本次申请上市流通的限售股数量及上市流通时间符合《证券发行上市保荐业务管理办》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2023年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关规和规范性文件的要求；中洲特材本次申请上市流通的限售股股东均已严格履行了相应的股份锁定承诺；截至本核查意见出具之日，中洲特材关于本次限售股份上市流通的相关信息披露真实、准确、完整。综上，保荐机构对中洲特材本次限售股解禁上市流通事项无异议。

3.蒙玺股票策略的交易执行由蒙玺自主开发的高频量化交易算系统完成。近期经过迭代之后，增强了来自于对短期价格变化的预测的收益。在市场竞争变得激烈时，市场上存在大量同样基于短期价格预测的高频投机者，会导致我们的主动交易成交下降，撤单增加。反之，缺少竞争对手时我们的主动交易撤单减少。因此，在一定程度上我们可以认为主动交易的撤单数量反映了市场的微观结构竞争程度。从撤单次数和我们执行的超额收益来看，我们认为市场微观结构的竞争程度在3月逐渐降低。

4.（6）根据有关主管部门要求和证券市场的实际情况，如国家律规、相关监管部门关于向特定对象发行股票的策变化或市场条件出现变化时，除涉及有关律规、《公司章程》规定、监管部门要求须由股东大会重新表决的事项外，在有关律规允许的范围内，按照监管部门的意见，结合公司和市场的实际情况，对本次发行方案进行适当的修订、调整、补充及终止等相关事宜；

5.2014年，时任总理李克强在博鳌论坛年会上表示，将积极创造条件,建立上海与香港股票市场互联互通机制,进一步促进内地与香港资本市场双向开放。

交易做单的时候，需要注意是否有签订《股票收益互换交易确认书》，其中内容有风险揭示书、客户确认函、免责条款、股票收益互换交易确认书等。还需要看是否有行权单、平台与券商的交易证明。

杨谷表示，最近还观察到，一些大型蓝筹公司在疫情以来，竞争格局逆势改善，此前的业务逻辑逐步兑现，而估值和股价都经历了明显的挤水分，这一类股票也开始吸引基金的关注和投资。这也反映了市场经济转型的信心，预期在内地经济的地产属性降至合理水平之前，越来越多成长型企业正在脱颖而出，中国内地经济转型之路未来会是逐级向上趋势。

重庆望变电气（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月5日召开第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》。根据公司《2024年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的规定和公司2024年第一次临时股东大会的授权，董事会对激励计划中的激励对象名单及授予数量进行调整，现将相关内容公告如下：