技术分享一年开了60000人，硅谷裁员风暴愈演愈烈“在过热时进场买入股票的投资者必须做好心理准备，就是对于付出高价买进的优良企业来说，必须有更长一段时间才有办法让他们的价值得以彰显。”

巴菲特照例提到了可口可乐和运通两大“心头好”。他在信中说：“在2023年，我们没有买卖过运通或可口可乐的股票，但是这两家公司再次通过他们的盈利和股息来奖励我们的‘无为’。”

1.公司的发展展望是在未来三年内，将其发展成国内最具竞争力的互联网金融信息服务提供商。公司计划将以股票为主的金融信息服务业务扩展成包括股票、基金、期货、外汇等全方面综合金融信息服务业务，从个人投资者为主的业务模式发展成个人投资者和机构投资者并重的业务模式。公司还计划优化企业资源，建设全国性的营销服务网络体系，加强品推广，把“东方通财”发展成全国最优秀的金融信息服务品，促进中国资本市场行情交易系统平台的安全，丰富投资者的金融知识，提高投资者的投资水平，引导理性投资。

2.这些散户投资者之所以会踏空，还有一个原因是他们缺乏足够的经验和知识来应对市场的波动。在市场下跌时，他们没有足够的信心和耐心去等待市场的反弹，而是选择了盲目跟风，卖出了自己的股票。这种盲目的行为不仅让他们错失了赚钱的机会，还让他们在未来的投资中更加困难。

3.以摩根中证A50ETF为例，该基金在成立后迅速建仓，其股票市值占基金资产净值的比例在短时间内便达到。同样，平安中证A50ETF也在成立后迅速行动，其股票市值占基金资产净值的比例在次日便达到。

4.腾讯员工总计约6.3万人，阿里巴巴约22万人，然而两地遭遇股票下跌的企业何止两家，受到影响的家庭也远不止二三十万。

5.从资产端方面，应对股票和房地产的价格波动，资产配置风格调整为保守型，比如，以债券为主的有价证券作为寿险公司的主要资产，降低股票等高风险产品的比例。也可以像日本寿险公司那样通过提高海外投资比重来弥补国内投资收益率的不足。

今天早盘，A股总市值排前14的股票无一杀跌，三桶油更是集体拉升，中国石油涨超6%，中国海油涨超4%，中国石化涨超3%。排在后面的中国移动、中国电信等股价表现和走势也相当不错。

2023年实施股权激励的14家非金属矿物制品业上市公司里，3家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均激励份额占比达到。其中激励份额占比最高的是旭杰科，达到了7.15%，该公司经营范围为建筑技术研发；承接新型墙体安装特种专业工程、内外墙?抹灰及涂装工程、机电设备安装工程、装饰装修工程；节能材料、节能设备研?发、销售及相关技术咨询；建筑工程设计（依须经批准的项目，经相关部门批?准后方可开展经营活动）。

低吸高抛策略：在股票价格较低时买入，待价格上涨至一定水平时卖出。这种策略需要投资者对股票的估值有一定的判断能力，避免被高位套牢。