带你了解中国“苗苗杯”女子青少年篮（唐山站）落幕-阿里1、《岳阳林纸股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》“第十三章公司及激励对象发生异动的处理”之“（二）激励对象离职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、合同到期不再续约、因个人过错被公司解聘等，自离职日起激励对象已获授但尚未获准解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照授予价格回购。”“（三）激励对象调动至公司实际控制人或其下属其他公司的，授予的限制性股票……尚未达到可行使时间限制的不再行使，由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购”“（四）激励对象退休而离职的，授予的限制性股票……尚未达到可行使时间限制和业绩考核条件的不再行使”。

公司回答表示：根据公司限制性股票激励计划，激励对象因调动、免职、退休、死亡、辞职等原因与公司解除或者终止劳动关系的，由公司按照规定进行回购。首批激励对象中已回购注销的相关管理层成员均因调动触发回购情形。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。

1.摩根大通的分析师在一份报告中表示，尽管“七大巨型”股票目前在绝对价值上的交易价格较高，但表现最佳的科技公司实际上与过去5年相比交易价格低于平均水平。

2.田轩表示，目前的股票市场T+1交易制度下，一旦当日股票市场出现较大波动，大的机构投资者可以利用股指期货、ETF套利、融资融券反向操作来弥补损失甚至可以盈利，这不仅有悖于市场公平性原则，也将对金融市场稳定产生不利影响。

3.3月4日消息，基础层企业鲟龙科技（873394)发布公告，2024年2月5日，公司向中国证券监督管理委员会浙江监管局提交了向不特定合格投资者公开发行股票并在北交所上市辅导备案申请材料，辅导机构为中信证券。2024年2月19日，浙江证监局对公司报送的首次公开发行股票并上市辅导备案申请材料予以受理备案。

4.1月份CPI和PPI数据异常火爆，预示着通胀将很快重新加速。通胀加剧将推高美债利率，而利率上涨对于高估值的科技股来说意味着坏消息。1970年代，美联储宽松的货币策导致历史上最严重的通胀，随后利率迅速上涨，导致这些受欢迎的股票出现了大幅跌价，导致最严重的熊市以来的熊市。

5.为进一步增强公司经营管理能力，促进公司业务快速发展，根据《公司》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等有关规定，经公司董事长提名，董事会提名委员会审核，同意聘任谭斌先生为公司人事总监，任期至第八届董事会届满之日止。经公司总裁提名，董事会提名委员会审核，同意聘任邹勇华先生为公司常务副总裁，同意聘任左皓先生为公司副总裁，同意聘任谭斌先生为公司副总裁。上述人员的任期至第八届董事会届满之日止，薪酬和绩效管理按公司相关管理制度及现行标准执行。

尽管在产业层面尚存在争论和需要描绘清晰的商业模式路径，但体现在二级市场上，多家上市公司已经因沾边智慧医疗概念而身价倍增：在Wind资讯智慧医疗的32只成份股中，本刊统计了2月份的股价涨跌，其中多数股票录得股价上涨，表现最好的是荣科科技的36.62%，同时该创业板公司在本月迄今更是大幅度上涨超过了55%。

而被剔除仅仅只是技术行为，并不完全等同于股票本身的问题。被剔除的股票不一定会跌，而被选中的股票也不一定就涨，进退和股票走势之间没有必然联系，只不过成交量和波动性可能会比较大。比如这次被剔除的港股玖龙纸业，受业绩影响股价触底反弹，2月以来累计涨幅近20%。

16、2023年11月1日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了本次激励计划预留部分第二批限制性股票的授予登记工作，并披露了《关于2022年度限制性股票激励计划预留部分第二批授予结果公告》。本次登记数量为万股，授予价格元/股，授予人数为14人。