一部风云激荡的中国百年乡村变迁史重视员工激励机制建设，深度绑定员工利益。公司相当重视员工的激励机制建设，除了建立了员工持股平台外，自2018年至今共实施了三轮股权激励计划。2023年4月28日，公司推出第三期股票期权激励计划，授予1300万份股票期权（占公司总股本9.11%），主要覆盖全资子公司江苏振风的15位核心骨干成员。江苏振风是公司设立的开展国内风电EPC业务的全资子公司，此次股权激励将充分调动子公司员工的积极性，有助于新开拓的风电EPC业务快速成长起来，贡献增量业绩。

2023年1月30日，你公司提交披露业绩预告称，预计2023年实现归属于母公司股东的净利润为亿元至亿元，预计2023年末净资产为亿元至亿元。公司全年预计亏损金额较前三季度大幅增加，四季度计提各项资产减值逾10亿元。鉴于上述情况，根据本所《股票上市规则》第条的规定，现请你公司补充披露以下信息。

1.包括各种形式的造假、减持、违规等行为。操纵股票等一系列违违规行为！但有一点老李不明白：最近看到一则新闻，处罚个人操纵股票价值271亿元，为什么对个人处罚这么严厉？而对于违规、操纵、操纵股票的上市公司的处罚又有多大区别呢？上市公司被罚几百万、几千万，为何对个人的处罚却如此严厉？

2.股票定位，说的是你对这个股票的定位是怎么样的？是龙头吗？是准备做龙头的连板还是溢价呢？是板块中军吗？是准备做趋势还是套利呢？又或者是补涨吗？准备怎么操作呢？

3.分红扣税是指获得上市公司派发的股息红利时，红利按税前全额发到账户，但卖出股票后，会根据持有股票的时间按照先进先出的原则进行扣税（已分红的股票分次卖出会分次扣税）。

4.根据《上市公司股权激励管理办》的规定，公司终止实施2023年股票期权与限制性股票激励计划暨注销股票期权及回购注销限制性股票的事项尚需提交公司股东大会审议，自股东大会决议公告披露之日起3个月内，公司承诺不再审议和披露股权激励计划草案。

5.2、据报道，煤炭股午后集体崛起，红阳能源涨停，山煤国际、美锦能源股价大涨6%，平庄能源涨逾4%，云煤能源、郑州煤电等纷纷跟涨。那么，煤炭股票龙头有哪些呢？下面我们一起来简单的了解一下吧。

严就是要严管，依从严监管市场，依据从严管理队伍。中央金融工作会议明确指出，要实现监管的全覆盖，强化机构监管，行为监管、功能监管，穿透式监管，持续监管。证监会要针对股票市场、债券市场、期货和衍生品市场等各领域的各个环节，各个主体，加快补齐监管存在的一些短板弱项。同时，将对问题机构问题企业强化早期纠正，对各类风险及早处理，对各种违规行为露头就打，对重点领域的重大的违行为要重点严打，特别是一些触碰底线的，比如说要严打造假欺诈，严打操纵市场，严打内幕交易。在从严管理队伍方面，证监会将刀刃向内，严抓严管，从治上、专业上、作风上、廉洁上打造一支监管铁军。

毕竟金的避险价值和锚定工具价值高于投资价值，股市持续红火，机构是不可能卖掉股票去重仓金的，起码在海外股市一直涨涨涨的背景下，金不可能是机构的重仓配置。

不同样本总体可计算不同的换手率指标：如交易所所有上市股票的总换手率、基于某单个股票发行数量的换手率、基于某机构持有组合的换手率。