外媒：以色列军方唿吁拉东部民众撤离个股场外期权交易双方在非集中性交易场所进行股票期权合约交易，约定购买这有权在特定时间内，按照合同所规定的价格，向出售者买进或卖出一定数量的股票，购买者为了获得这个权利必须支付一定的对价，该对价即权利金，也就是期权费。

消息面上，艾艾精工公告，公司股票近期涨幅高达249.31%，严重偏离市场和行业走势，不涉及机器人等市场热点概念，股票击鼓传花效应明显，存在非理性炒作风险。

1.3.8连板国脉文化：28日发布股票交易严重异常波动暨风险提示公告称，近10个交易日内公司股价累计涨幅为123.8%，公司股票当前市盈率高于行业平均水平，短期存在市场情绪过热的情形。公司近期关注到有媒体将公司列为Sora概念股，公司主营业务中暂未涉及Sora业务。公司AIGC相关技术应用仅初步在内部试用中，公司没有从事AI技术的基础研发工作，短期内对公司经营业绩不构成重大影响，后续发展还存在较大不确定性。

2.进一步规范减持行为，防范绕道减持，则是维护市场信心的另一大举措。证监会日前发布了《关于加强上市公司监管的意见（试行）》，全面完善减持规则体系，严格规范大股东减持行为，严格执行破发、破净、分红不达标的上市公司控股股东、实际控制人不得通过二级市场减持的规定。进一步明确大股东、董事、高管在离婚、解散分立、解除一致行动关系等情形下的减持规则，防范利用“身份”绕道。进一步明确司强制执行、股票质押平仓、赠与等方式减持规则，防范利用“交易”绕道。禁止大股东、董事、高管参与以本公司股票为标的物的衍生品交易，禁止限售股转融通出借、限售股股东融券卖出，防范利用“工具”绕道。

3.保荐人华泰联合证券有限责任公司认为本公司首次公开发行的股票符合上市条件，已向上海证券交易所提交了《华泰联合证券有限责任公司关于上海龙旗科技股份有限公司首次公开发行股票并在主板上市之上市保荐书》，意见如下：

4.若解锁期内，公司业绩水平达到业绩考核触发值及以上的，则按照本员工持股计划约定比例解锁对应标的股票权益，未解锁部分股票权益由本员工持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额与售出金额孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归属于公司；或通过律规允许的其他方式处理对应标的股票。

5.远川投资评论：从目前我们看到的一些情况，包括限制转融通、限制卖空甚至国家队救市等等情况来看，中国的股票市场监管者仍然在负担一定程度的「呵护中小投资者」的职责，从现实情况看，中国的股票市场也的确还是一个以中小投资者为主的市场，在「保护中小投资者」和「建立一个成熟理性的证券市场」这两个目标上，能否达到一个相对理想的平衡？

李明还指出，证监会将重点惩治那些利用身份职位优势进行违违规的“关键少数”。这些上市公司实际控制人、董监高人员，往往利用其地位和信息优势，进行信息披露控制、热点炒作、股评安排、股票囤积、对倒拉抬、抢先交易等行为，严重破坏了市场的公平性和公正性。证监会将通过加强信息披露与交易监管的联动，持续精准高效打击这类行为，让违者付出应有的代价。

近年来，无论是港股还是A股，尽管两地在市场监管、规完善以及上市公司质量把控等方面存在差异，但都曾面临因扩容加速和融资压力而导致的市场疲软问题。港股虽然在律监管层面接轨国际，严格把关上市质量，然而在市场运行规律面前，尤其是面对资金流动性供求矛盾时，仍难扭转长期低迷态势。港股早期凭借T+0、无涨跌停限制及高杠杆等交易机制优势，一度繁荣，但随着过度扩容和大量低质量股票（仙股）的涌现，这些红利已消耗殆尽，市场流动性严重受阻。

根据《2021年限制性股票和股票期权激励计划（草案）》的规定：“激励对象因个人原因辞职、公司解聘、擅自离职等情形而离职，激励对象未解除限售的限制性股票，公司以授予价格加银行同期存款利息回购注销；激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销”。鉴于17名激励对象离职，公司将根据激励计划的相关规定，对该17名激励对象持有的4,500份已获授但尚未行权的股票期权进行注销和28,250股已授予但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销处理。同时，公司并结合相关的规定对拟回购注销的限制性股票价格予以调整。