调休多上一天班有啥效果？答：降低工作效率亚马逊的高管在雇用时会获得可观的公司股票奖励，在奖励计划执行完毕或者公司推动新的激励计划时，授予新的股票期权。这些长期激励措施几乎完全以限制性股票单位（RSU）的形式授予。亚马逊高管的固定薪酬与可变薪酬比率与首席执行官相当，均超过99.5%，这一比例明显高于其他公司的高管的风险收益占比。

假设公司2024年3月授予激励对象股票期权，根据中国会计准则要求，本激励计划授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示（单位：万元）：

1.公司股票简况股票种类股票上市交易所股票简称股票代码变更前股票简称A股上海证券交易所环旭电子601231无可转换为公司A股股票的可转换公司债券上海证券交易所环旭转债113045无

2.假期期间，随着某AI新星的亮相，错过先机的资金在年前纷纷重仓AI领域，导致相关股票普遍大幅上涨，仿佛买入股票无需成本一般。

3.Lebowitz指出，美股“七姐妹”均面临类似的问题。下图显示，当考虑到它们的盈利增长预测时，“七姐妹”总体上的高市盈率可能并不与市场脱节。高估值并不一定是一种警告，重要的问题是，股票能否实现相应的盈利增长。市场可能低估了“七姐妹”中某些股票的增长潜力，而高估了其他股票的增长潜力。

4.这里还需要澄清一个更为基本的观念。有人反问，既然我们已经确认金融服务实体经济，构建“融资为本”的股市问题在哪儿？大家应当看到，为实体经济服务只是金融行为的结果，而不是方。就像银行必先服务储户，有了储户信任和钱财聚集，银行才会有钱、有机会、有资格谈“用信贷去服务实体经济”。股市难道不是一样吗？只有切实为投资者尤其是长期投资者带去“与其所担风险对称的收益”，股市才可能会有更多资本进入，才可能更好地服务实体经济。相反，如果银行市场无视储蓄者权益维护，股票市场无视投资者权益维护，正常运转都不可持续，又何谈服务实体经济？结果和方绝不能混为一谈。

5.一、现在这些权重股都处于一个高位护盘的阶段，加上这一次的反弹主力也是下了大本钱，最近的市场几乎是在玩尾盘偷袭，也玩玩午盘价，目的就是维持一下大盘的红盘，这手就是拉动某一个股票或者大权重板块，加上现在的情绪没有之前强，尽可能的别随意换仓。

阿里巴巴集团拥有菜鸟64%的股份，该公司在周二提交的文件中表示，现在计划以37.5亿美元收购投资者和员工持有的所有剩余股票。

有点烧脑啊，我理解是这样：就像一个公司的股份，可以进行配售或回购，这时份额会变化（换进或换回一篮子股票，中证1000岂不是要1000只股票？），但平时股份数不动，可以在市场上按市场价格进行买卖。

进入股票市场做投资，必须对概率有所认识。短线操盘更是如此。然而市场中充斥着满脑子“这样做肯定赚大钱”的人，他们想方设地寻找交易的圣杯，对市场价格的随机走势视而不见。他们对概率完全没有认识，总是在追求确定性，最终往往很难在市场中生存下去。