时新闻眼丨习近平开启今年首访，一次值得期待的历史性访问-光明网5、监控和管理投资组合：购买股票后，投资者需要定期监控和管理自己的投资组合。可以通过交易软件查看实时行情、持仓情况等信息，并根据市场变化及时调整自己的投资策略。

2月21日消息，据新三板挂公司天松医疗发布公告显示，该公司在2024年2月2日与开源证券股份有限公司签订了《浙江天松医疗器械股份有限公司向不特定合格投资者公开发行股票并在北京证券交易所上市之辅导协议》。

1.一般来说，股息率较高的上市公司具备稳定的盈利和现金流，同时估值水平偏低，呈现出良好的投资性价比。高股息股票还具有类债券的属性，在市场利率下行的背景下，是盈利稳健且安全边际较高的选项。全球范围来看，高股息类策略往往都表现出了非常不错的长期有效性。

2.南新制药3月26日公告称，2023年全年公司实现营业收入7.45亿元，同比增长6.55%，实现归母净利润375万元，同比扭亏为盈。同日，南新制药公告称，审议通过了《关于提请股东大会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票的议案》，同意公司董事会提请股东大会授权董事会决定公司向特定对象发行融资总额不超过3亿元且不超过最近一年末净资产20%的股票，授权期限自公司2023年年度股东大会审议通过之日起至公司2024年年度股东大会召开之日止。

3.除了全民涌向房地产之外，由于资本自由流通，人更多地购买境外的股票，比如曾一度成为特斯拉的前十大股东，风险偏好更高的人则选择了加密货币。

4.逻辑思路是这样的：暴跌的原因，大体上归咎于量化策略的集体爆仓，而量化策略为什么爆仓，原因在于监管层把网线拔了，关键时刻股票砸在手里卖不出去——这就是大概《守山之死》这类文章的思想根源。

5.亚马逊的高管在雇用时会获得可观的公司股票奖励，在奖励计划执行完毕或者公司推动新的激励计划时，授予新的股票期权。这些长期激励措施几乎完全以限制性股票单位（RSU）的形式授予。亚马逊高管的固定薪酬与可变薪酬比率与首席执行官相当，均超过99.5%，这一比例明显高于其他公司的高管的风险收益占比。

据安东环球报道，伟达在日常股票交易中的超大比例可能会让投资者在芯片制造商的收入增长未能满足投资者的高期望并刺破华尔街的热潮时变得更加脆弱，这场热潮是由对人工智能的狂热推动的。一些策略师认为，任何低于爆炸性报告的结果都可能逆转一场让伟达股价在2024年飙升40%的涨势。

根据本激励计划“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”相关规定，“激励对象因劳动合同到期、辞职（引咎辞职除外）、公司裁员而离职，激励对象根据本计划已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。”鉴于本激励计划首次授予激励对象中4名因离职不再具备激励资格，董事会决定回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的9.00万股限制性股票。

亚振家居（603389）发布股票交易风险提示公告，公司股票交易价格近期波动幅度较大，涨幅明显高于同期上证指数；累计换手率达，换手率较此前明显放大，可能存在市场情绪过热，非理性炒作情形。