中国最赚钱的航空公司，挤满了打差评的人王晖萤向我们揭示了一个事实：英伟达不仅通过股票增值让员工分享公司的成长成果，还通过分红和优惠的员工持股计划，让员工们有更多的机会增加自己的持股量。这样的政策，无疑加深了员工对公司的忠诚度，同时也让他们成为了公司成功的直接受益者。

通过这种方式，超市老板就如同基金管理人，利用因子投资模型来优化资源配置，追求超市运营的“超额收益”。同样，在投资领域，基金管理人运用量化投资策略和因子投资模型，寻找能够带来超额收益的股票，以实现投资组合的最优化。

1.多位业内机构和人士表示，此次调整对A股总体实际影响有限，中国股票在在MSCI新兴市场指数中仍然占有重要地位。

2.在组合构建机制上会采用双重优化机制。即经研究团队定性和定量分析筛选出股票池后，基金经理再对行业权重，仓位及个股进行调整布局。

3.具体来看，国内股票与债券市场周期性明显。以股票为例，若前一年市场收跌，来年初市场往往对策与市场期望更高，春节后涨幅更为明显。2023年沪指累计下跌，深证成指累跌，创业板指累跌，均为连续第二年下跌，反转效应提示股票仍有上涨空间；

4.此外，本激励计划有效期自首次授予的限制性股票完成登记之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。

5.资金流向的指示作用：资金分析关注的是资金流入和流出的动态，这可以为市场趋势提供直接的线索。资金流向分析尤其在揭示大型投资者或“主力”行为方面具有价值，因为这些行为往往能在市场上产生显着影响。通过跟踪哪些股票正在经历资金的净流入或流出，投资者可以得到市场热点和潜在投资机会的线索。

地产也可以反弹了，龙头股补跌是行业短期见底的标志。不需要大家看好这些行业，因为你又不做左侧投资，为什么去抄底呢？左侧是远离所有上涨的股票，右侧是远离所有下跌的股票。

全国人大代表董明珠受访时表示，今年会提建议，所有上市公司的高管，不应该股票炒作，你可以买进，但不能卖出，直到你不在这个公司任职。高管在位的时候就不能卖，而买进股票是一种对企业的信任、信心。（来源:上证报）

涨停原因：人力资源公司BOSS直聘的股票在港股市场上涨超过18%，这主要得益于公司积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用，尤其是在招聘和客户服务等场景中的应用。此外，公司作为国有企业，其最终控制人为北京市人民府国有资产监督管理委员会，这也为公司的股票涨势提供了稳定的支撑。公司的主要业务包括综合人力资源服务，如人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。