福建泉州：蟳埔妈祖“天香巡境”民俗活动举行-央视新闻九洲药业董事会已就本次回购注销事宜获得公司股东大会授权，本次回购注销已履行现阶段必要的程序，尚需按照相关法律、法规及规范性文件的规定履行信息披露、通知债权人、工商变更登记及股份注销登记等程序；九洲药业本次回购注销部分限制性股票的数量及价格的确定，符合《上市公司股权激励管理办法》、《2021年限制性股票激励计划（草案）》和《2022年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。

根据财部《企业会计准则第11号一股份支付》和《企业会计准则第22号一金融工具确认和计量》的相关规定，本次因激励对象离职注销部分股票期权对应已摊销的股份支付费用调整资本公积和当期管理费用，因行权期到期尚未行权注销部分股票期权对应已摊销的股份支付费用不再调整。

1.伟达给予新人的待遇，不仅体现在他们可观的月薪上，还包括了那份重要的股票奖励。如芯片行业招聘专家高汕所言，公司对于新人的这份慷慨，不仅是对其能力的肯定，更是希望他们与公司共同成长的一种期待。而这份期待，并不局限于王晖萤一人，伟达为每一位新员工准备的股票，都在告诉他们：你们的未来，和公司的未来，是紧密相连的。

2.3、限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的。

3.同时，这只股票所属的行业也有着巨大的成长潜力，近期一直受到监管策的青睐，可以预见未来市场竞争的优势。加之市场热议将这家公司列为行业翘楚，市场的推荐效应也将这只股票推向了最高点。即使市场暂时的冷静期到来，但这只股票的表现依然具有充分的市场价值。

4.2、激励对象发生职务变更，但仍在公司或其子公司内任职的，其获授的限制性股票完全按照职务变更前本激励计划规定的程序进行；但是，激励对象因不能胜任岗位工作、触犯律、违反职业道德、违反竞业条款、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，激励对象离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个人所得税。

5.公司董事会认为：此次利润分配方案是在保障公司可持续发展的前提下，综合考虑了公司盈利水平和财务状况以及对投资者的合理投资回报，符合《公司》《企业会计准则》《上市公司监管指引第3号一一上市公司现金分红》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》及《公司章程》等规定，符合公司确定的利润分配策及作出的相关承诺。

公司本次向特定对象发行股票摊薄即期回报事项的分析及填补即期回报措施及相关承诺主体的承诺等事项已在公司第六届董事会第十二次会议审议通过，尚需股东大会审议。

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