岛城学霸“抢赢”强基、综招，4月这场高招会家长“选校忙”！2023年10月12日，公司召开第二届董事会第九次会议及第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，公司监事会对预留部分授予的激励对象名单进行了核查并发表了核查意见。以2023年10月12日为本激励计划预留部分的授予日，向符合授予条件的16名激励对象授予20万股第二类限制性股票。具体内容详见公司于2023年10月13日在巨潮资讯网上披露的《第二届董事会第九次会议决议公告》等相关公告。

但有分析人士警告称，作为一个交易性机会，同样也存在交易性风险：等到追踪股的股东们拿到新公司的股票，他们是否会蜂拥卖出，从而导致股价崩盘？仅有的套利空间或迅速缩小甚至亏损。

1.李明还指出，证监会将重点惩治那些利用身份职位优势进行违违规的“关键少数”。这些上市公司实际控制人、董监高人员，往往利用其地位和信息优势，进行信息披露控制、热点炒作、股评安排、股票囤积、对倒拉抬、抢先交易等行为，严重破坏了市场的公平性和公正性。证监会将通过加强信息披露与交易监管的联动，持续精准高效打击这类行为，让违者付出应有的代价。

2.若本次激励计划预留部分的限制性股票在2024年第三季度报告披露之前授予，则A、C、D类激励对象相应各年度业绩考核目标与首次授予部分A、C、D类激励对象保持一致，B类激励对象相应各年度业绩考核目标与首次授予部分B类激励对象保持一致。

3.外部环境说完，再看看股票的情况。以中海油为例，可以确定的事情是其降本增效有着很好的延续性，海上原油又是中国原油增量的重点区域，再加上因为前两年制裁的影响，他们的股价一直且长期处于低估状态，持续多年的高分红让这只股票的信用极佳等等，都是他们这一轮开启上涨的因素。

4.鉴于赵玉梅女士因个人原因辞去公司董事职务，根据《公司》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号一一创业板上市公司规范运作》等律、规范性文件及《公司章程》的有关规定，公司拟补选一名董事。董事会提名张双玲女士（简历详见附件）为公司第二届董事会非独立董事候选人，任期自股东大会审议通过之日起至第二届董事会任期届满时止。

5.随着股市不断上涨，股票的市盈率也“水涨船高”。据路透社报道，目前标普500指数的市盈率约为21倍左右，而历史平均水准大约是倍。在接受路透社采访时，大通投资顾问公司总裁彼得·图兹表示标普500指数的市盈率20多倍有点高。另有分析师指出，人工智能已经正式将科技行业推入泡沫，硅谷可能正处于另一场崩盘的边缘，特别是在伟达公布了超出市场预期的财报业绩之后，这样的声音正在由弱变强。

（二）公司在向激励对象授出权益前，董事会应当就本激励计划设定的激励对象获授权益的条件是否成就进行审议，监事会应当同时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象获授权益的条件是否成就出具律意见。公司监事会应当对股票期权授权日激励对象名单进行核实并发表意见。

所谓的连续小涨其实是说股票的股价出现连续的小阳线上涨，或者是在一段时间以内，股票处于震荡上行的趋势阶段，但是每天的波动不会说很大，而且小阳线的数量远远大于小阴线的数量，这往往是主力资金进行完全控盘的表现，并且在这些小阳线的过程之中，主力资金也是在边拉升股价边进行吸收更多的筹码，而等到筹码收集的差不多的时候，往往股票的股价就会出现加速上涨的走势，这个时候也是主力资金启动主升浪行情的阶段。

作为上市公司的高管是自家的股票的应该是比较熟悉的，如果作为上市公司的高管自己都不看好自家股票，又怎样让广大股民信服公司有中长期投资价值呢。