【2024新春策划】在青岛过大年的N种方式——上一次街里-新华网当公司股价太贵的时候，即使连续不断的回购，也只能在短期内刺激股价上涨，并不能长期支撑。只有当股价贴近价值的时候，回购才是有效的。格力电器在30元附近开启的回购，由于此时股息率已经很高，股价对部分长期资金具有吸引力，这个时候的回购才是效果最大的。由此引申到其他所有进行回购的公司，如果回购是用于股权勉励或者员工持股计划，虽然看上去能够对股价构成支撑，但是这部分股票最终还要加价卖回到市场上，所以对股价并非利好实际是利空。如果回购是注销，对股价肯定会有短期支撑，但是有没有长期支撑则要看股价是否具备了长期投资价值。

●?股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：西安炬光科技股份有限公司（以下简称“公司”）2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟向激励对象授予限制性股票万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本9,万股的。其中，首次授予万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的，占本次激励计划拟授予权益总额的；预留授予万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的，占本次激励计划拟授予权益总额的。

1.其实上一次游隼1号失败后，很多人认为这次重返月球计划不太靠谱，而且有些人认为过分倚重商业小公司，所以没有多少人敢买这家只值10亿美元的小公司的股票。

2.监事会对激励对象名单进行核查后，认为其作为激励对象的行权资格合有效，各激励对象个人层面绩效考核结果合规、真实。根据《公司2021年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，公司2021年股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行权期的行权条件已成就；本次可行权的激励对象行权资格合、有效，满足本次激励计划预留授予股票期权第二个行权期的行权条件；本次行权安排（包括行权期、行权条件等事项）符合相关律、规和规范性文件的有关规定。同意符合行权条件的49名激励对象在规定的行权期内采取自主行权的方式行权。

3.本次激励计划首次授予及预留部分首批授予第二个限售期、预留部分第二批授予第一个限售期届满之前，8名激励对象降职，8名激励对象与公司解除劳动合同，根据《激励计划》的规定，公司需回购注销此16名激励对象已授予但尚未解除限售的全部限制性股票共计万股。

4.2月1日，ST贵人收盘价为元/股，首次低于1元。次日，贵人鸟于上交所网站发布公司股票可能被终止上市的首次风险提示公告。

5.鉴于公司2022年度限制性股票激励计划首次授予及预留部分首批授予第二个限售期、预留部分第二批授予第一个限售期届满之前，8名激励对象降职，8名激励对象与公司解除劳动合同，根据公司《2022年度限制性股票激励计划（更正后）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，公司需回购注销此16名激励对象已授予但尚未解除限售的全部限制性股票共计39.69万股。

静刚刚大学毕业三年，工作后攒了一些积蓄。作为一名理财小白，考虑到银行利息较低，股票投资风险较大，她希望找到一种积少成多、省时省力的投资方式。关注到最近金价格上涨，她选择了金积存业务。

除了卖空禁令的策影响以外，外资买入也是股市近期走强的原因之一。据业内汇编的数据显示，2024年一季度，海外投资者净买入了122亿美元（约合人民币883亿元）的本地股票。

激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B+”、“B”、“C”和“D”五个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：