【热点讨论】311.18万人次！今年“五一”潍坊文旅火爆“出圈”若在回购期限内，公司实施了资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股或配股等除权除息事项，公司将按照中国证监会及上海证券交易所的相关规定，对回购股份的数量进行相应调整。

截止本次会议召开之日，陈敏华先生未持有公司股票，与公司实际控制人及其持有公司5%以上股份的股东，公司董事、监事和高级管理人员不存在关联关系，未曾受过中国证监会及其他相关部门的处罚和证券交易所惩戒，不属于失信被执行人，也不存在因涉嫌犯罪被司机关立案侦查或涉嫌违违规被中国证监会立案稽查的情形，符合有关律、行规、部门规章、规范性文件及交易所其他规定等要求的任职资格。

1.在股东资格确认纠纷方面，新《公司》对于股权代持问题仍然总体上保持审慎谦抑，仅在第一百四十条明确，禁止违反律、行规的规定代持上市公司股票。

2.（二）2023年8月31日起至2023年9月9日，公司将2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示的期间内，公司监事会收到个别员工的咨询，公司监事会、人力资源部和业务部门就相关规则向员工进行了解释说明。除此以外，监事会未收到其他员工提出的异议。公示期满，监事会对2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，并于2023年9月12日在巨潮资讯网（）披露了《监事会关于2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。

3.根据最终确定的发行价格，本次发行的参与战略配售的投资者最终为发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划，即星宸科技1号资管计划和星宸科技2号资管计划。截至本公告披露之日，参与战略配售的投资者已与发行人签署战略配售协议。关于本次战略投资者的核查情况详见2024年3月15日（T-1日）公告的《中国国际金融股份有限公司、金圆统一证券有限公司关于星宸科技股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市之参与战略配售的投资者的专项核查报告》和《北京市海问律师事务所关于星宸科技股份有限公司首次公开发行股票并在深圳证券交易所创业板上市之参与战略配售的投资者专项核查的律意见书》。

4.1.公司符合《管理办》和《2021年限制性股票激励计划》等律规、规范性文件规定的实施股权激励计划的条件，公司具备实施股权激励计划的主体资格，符合《2021年限制性股票激励计划》中对首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件的要求，未发生《2021年限制性股票激励计划》中规定的不得解除限售的情形；

5.这则新闻对Snowflake公司可能产生负面影响，因为整体股票市场由于预期利率长期维持高位和石油价格膨胀导致的通货膨胀压力而出现了回落。作为科技行业公司，Snowflake对利率上涨尤为敏感，利率上涨会增加资本成本并可能抑制增长预期。在这种环境下，其股价可能会在短期内受到抑制。然而，新CEO的投资可能表明其对公司发展方向的信心，并可能会对投资者情绪产生积极影响。（大模型影响评级：比较负面）

对于关键岗位和核心员工，企业可以考虑实施股权激励计划。通过让员工持有公司股份，可以让他们更加关注公司的长期发展，增强归属感和责任感。股权激励计划可以包括股票购买计划、股票期权等形式。

所以，用股息率指标选出的股票，是高分红、低估值两方面综合表现较好的股票。也因此，红利策略其实属于价值策略的一种。

换手率的高低与投资策略、市场环境、交易成本等因素相关，不同的基金产品换手率差别极大。值得注意的是，换手率绝对值的高低属于相对概念，换手率是投资过程的自然结果而非目标。更重要的是股票换仓是否对基金净值或回撤控制作出正向贡献。在基金选择中，投资者需要重点关注换手率与投资策略是否适配、换手率与管理规模是否适配。【4版】