【了解详情】武广高铁、沪昆客专等4条高铁票价开涨 涨幅近20%那么，这里的区别大不大？看你的目的是什么？如果你只看短期的市场涨跌，比如每天的股票涨跌，其实差不多，区别不大。如果你看长期的市场回报，那区别就很大。比如说，长期看小股票的涨幅大一些，时间足够长的话，等值加权就会比市值加权高很多，因为等值加权给小股票的权重大一些。

1、激励对象合同到期且不再续约或主动辞职的，其已行权的股票期权不作处理，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司进行注销。

1.本激励计划限制性股票的考核年度为2024—2025年两个会计年度，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

2.重视员工激励机制建设，深度绑定员工利益。公司相当重视员工的激励机制建设，除了建立了员工持股平台外，自2018年至今共实施了三轮股权激励计划。2023年4月28日，公司推出第三期股票期权激励计划，授予1300万份股票期权（占公司总股本9.11%），主要覆盖全资子公司江苏振风的15位核心骨干成员。江苏振风是公司设立的开展国内风电EPC业务的全资子公司，此次股权激励将充分调动子公司员工的积极性，有助于新开拓的风电EPC业务快速成长起来，贡献增量业绩。

3.由于股票和房地产等本地资产表现疲软，人民币金价近几个月的强劲表现吸引了寻求避险资产的投资者。这导致金条和金币的持续受欢迎，导致制造商和商业银行在春节期间积极补充资金。

4.而《上市公司非公开发行股票实施细则》第八条规定：“发行对象属于本细则第七条第二款规定以外的情形的，上市公司应当在取得发行核准批文后，按照本细则的规定以竞价方式确定发行价格和发行对象。发行对象认购的股份自发行结束之日起六个月内不得转让。”

5.根据基金合同约定，产品投资于债券的资产占基金资产的比例不低于80%，投资于股票、可交换债券、可转换债券等权益类资产的比例合计不超过基金资产的20%（其中投资于港股通标的股票占股票资产的0-50%）。

公司目前各项业务经营正常，终止本次向特定对象发行股票事项系公司综合考虑资本市场环境因素及公司发展规划作出的审慎决策，不会对公司生产经营及业务发展造成不利影响，不存在损害公司及股东，特别是中小股东利益的情形。

这次和之前有所不同，指数的下跌和整个行业关系不大，而是由一只股票，或者说一个股票族造成的，就是“药明系”。这里我不会具体分析这只股票是否值得投资、估值是贵还是便宜、未来的基本面怎么样，我最想说的一点其实是市场的噪音，在之前的文章中我有说过“市场噪音”，资本市场充满了噪音，不管是整个市场、整个行业也好，还是唱空、唱多单个股票也好，并且这种噪音会在资本市场价格演绎到极端状态时，越来越多。在底部会有噪音在你的耳边对你说，你要卖掉它；在高位的时候会有噪音告诉你，有多少种你应该买入的理由，但最终被影响的人都会损失惨重。

股票交易制度和中国市场A股的交易制度不同，美股股票没有涨跌幅限制，可以双向交易，简单说就是可以买涨买跌，买跌就是做空的意思。即投资者比较看好个股时，可以进行做多操作，不看好个股时，可以进行做空操作。