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然而，李某作为宝明科技的董事长，在敏感期，却频繁联系前同事金某宇，并交流相关信息，而后者突击大额买入公司股票，在短短一个星期获利过百万元。

1.为保证公司2024年限制性股票激励计划的顺利进行，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《上市公司股权激励管理办》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》等相关律、规的规定以及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司实际情况，特制定公司《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办》。

2.（六）2023年10月9日，公司分别召开第一届董事会第三十一次会议和第一届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，本次激励计划预留授予条件已经成就，同意公司以2023年10月9日作为本次激励计划的预留授予日，并以元/股的授予价格向符合授予条件的14名激励对象授予限制性股票万股。公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会对本次激励计划预留授予激励对象名单进行了核实并出具了核查意见。

3.当RSI超过70时，一般认为股市处于超买状态，特别是当股票指数创最近新高但RSI却不创新高而出现顶背离时，此时可能就是暗示股价已达到近期顶峰而应立即出货了结。

4.根据《金发科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）“第八章股权激励计划的终止、变更及激励对象异动处理”之“三、激励对象个人情况变化的处理方式”中第3款的规定：激励对象因辞职、被公司辞退、裁员、合同到期不再续约、协商解除劳动合同等情形，不在公司担任相关职务，董事会可以决定对激励对象根据本激励计划在情况发生之日，对激励对象在绩效考核年度内因考核合格已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照回购价格回购注销。

5.二是日本央行宽松的货币策，增加了流动性。疫情期间，为支持企业融资，日本央行大幅提高购买商业票据和企业债的限额，并通过公开市场操作向金融机构提供更多资金以支持银行向中小企业贷款，在美联储大幅加息后，日本央行依然坚持超级量化宽松。好比有更多的水流入股市这个池塘，就像鱼儿在充足的水中更容易生长一样，企业也更容易发展壮大，其股票价值也会相应提升。

特有风险提示：金ETF华夏为商品基金，90%以上的基金资产投资于国内金现货合约，金现货合约不同于股票、债券等，其预期风险和预期收益不同于股票基金、混合基金、债券基金和货币市场基金。特有风险提示：上海金交易所金现货市场投资风险，基金份额二级市场折溢价风险，参与金现货延期交收合约的风险，参与金出借的风险，申购赎回清单差错风险，参考IOPV决策和IOPV计算错误的风险，退市风险，投资者认购/申购失败的风险，投资者赎回失败的风险，代理买卖及清算交收的顺延风险，基金份额赎回对价的变现风险，基金收益分配后基金份额净值低于面值的风险等。具体详见《基金合同》、《招募说明书》等基金律文件。

公司的财务表现和维持股票上市的能力一直是投资者关注的话题。由于员工人数较少，且面临流动性挑战，*ST民控的未来仍存在很大的不确定性。公司表示理解投资者的担忧，并承诺遵守股票上市规则，及时披露信息。然而，这些承诺的具体行动和成果仍有待观察。

“近期，从国务院常务会议到全国两会期间证监会主席的表态，都提到要提高上市公司质量和投资价值。”杨德龙在接受《华夏时报》记者采访时表示，“相关上市公司通过回购、增持股票和分红等方式来回馈投资者具有重要意义，分红显示了上市公司的诚意，有利于提高投资者的信心。”