时微纪录丨习主席的时间（第一集 春到巴黎）另外一个是黄金股ETF。这个是去年新推出，它是投资A股黄金板块相关的股票，是跟踪中证沪深港黄金产业股票指数，前十大成份股囊括山东黄金、紫金矿业、中金黄金等知名黄金产业上市公司。也就是说，跟随A股黄金板块股票价格的涨跌而涨跌。

涨停原因：人力资源公司BOSS直聘的股票在港股市场上涨超过18%，这主要得益于公司积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用，尤其是在招聘和客户服务等场景中的应用。此外，公司作为国有企业，其最终控制人为北京市人民府国有资产监督管理委员会，这也为公司的股票涨势提供了稳定的支撑。公司的主要业务包括综合人力资源服务，如人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。

1.金融界3月25日消息，有投资者在互动平台向三峡能源提问：上市仅一年多就回购了公司管理层的限制性股票，请问公司管理层是对公司未来的发展持消极态度吗？当初发售限制性股票的意义是什么？

2.滞后性较高，比如基本面需要根据业绩报告一个季度更新一次、所属行业分类则更新频率更低。因此对于中高频策略往往实用性更低。主观性较高，股票短期相似性可能受到所属概念炒作的影响，因此股票相似性很可能体现在个股自身短期走势上，所以预定义的邻接矩阵往往不能包含有关个股完整信息的空间依赖性，而导致与所需预测的未来收益率没有直接关系，最终使得邻接矩阵对个股关联关系的度量有着相当大的偏见。迁移性较差，考虑到样本外可能出现训练集和验证集都不包含的新入池的股票，因此很难将训练集学出的关联关系延拓到这些股票身上。

3.个股权重方面，指数给与了单只股票权重不超过10%，以及前五大权重不超过40%的设置，避免单一股票权重过大降低指数分散风险的能力。

4.金的持续上涨，老谭认为很可能就是外围火热多时的股票市场即将迎来暴跌的信号。众所周知，金和美元价格呈负相关关系。

5.根据《上市公司股权激励管理办》《中国国检测试控股集团股份有限公司2019年股票期权激励计划》及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司股票期权自主行权有关规定，结合公司2023年年度报告及2024年第一季度报告披露计划，现对公司2019年股票期权激励计划行权时间进行限定，具体如下：

本激励计划的有效期为自限制性股票首次登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。

二是推动更多的上市公司推出分红回购。对于多年不分红或者分红极少的公司，证监会要综合其他的指标，对相关的股票实施风险警示，督促这些公司分红。证监会还要推动绩优的公司，结合半年报、三季报实施一年多次分红，增强投资者获得感。同时，引导和推动更多的上市公司回购股份，并且鼓励回购注销。

个股方面，机器人概念、有机硅板块、氟化工板块、培育钻石概念等多个题材活跃，多只股票涨停，显示了市场对这些题材的追捧和投资者的热情。而CRO概念的调整和煤炭行业个股的下跌，则可能是市场对这些个股的短期担忧或资金流出的反映。