实测分享文化中国行 | 汶上：游文庙 感受儒家文化-凤凰网经公司2022年第三次临时股东大会审议通过的2022年限制性股票激励计划和2023年第二次临时股东大会审议通过的2023年限制性股票激励计划尚在实施中。截至本次激励计划草案公告之日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过公司股本总额的。

（九）2024年3月7日，公司召开第二届董事会2024年第二次临时会议、第二届监事会2024年第一次临时会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》和《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。监事会对本激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见，律师出具了律意见书。

1.针对年轻人的这种心态，来自东京的资产管理公司分析，当下很多年轻人享受新NISA带来的税收优惠，但不买日本股票，而是购买以日元计价的产品投资股票，或者印度等地区的股票。

2.该过程会形成很多获利盘，而大多数投资者实际上没有坚定的牛市思维，只是想着投机一把，涨到什么时候见顶就跑，于是当某一天股市突然下跌后没有拉起来，就会诱发海量的投机者和牛市怀疑者一起抛售股票，从而出现暴跌走势。大跌后很快就企稳，然后又回到前面的怀疑、博弈和资金推动的模式中，重新震荡上涨，并超过上一次的高点，再次创出新高，直到下一次出现筹码松动，再一次出现暴跌，反复循环。

3.二是长线布局，发挥权益投资的关键少数作用。在推进策略多元和结构均衡的同时，发挥好保险资金长期资金的长线布局，重视高质量高股息股票的配置。

4.而从筹码结构来看，微盘股在过去几年也显示出了一定的优势。随着市场流动性的转移，那些曾被机构紧紧抱团的股票开始释放流动性，微盘股因其不受外资和大型机构青睐、难以融券卖空的特点，成为了非机构投资者眼中的金地带。

5.经审核，董事会认为：鉴于公司第二届董事会任期已届满，根据《中华人民共和国公司》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号一一创业板上市公司规范运作》等律规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，经公司董事会提名委员会对独立董事候选人资格审核，董事会审议并同意提名石建高先生、杨金纯先生、刘嘉厚先生为公司第三届董事会独立董事候选人。

两则公告发布后，不仅是灵均投资的客户坐不住了，投了股票量化产品的投资人坐不住，私募圈关于量化交易的各类讨论也层出不穷。

根据第一期员工持股计划的相关规定，第一期员工持股计划存续期为60个月，自股东大会审议通过并且员工持股计划成立之日起计算。员工持股计划取得标的股票的锁定期为：自员工持股计划购买标的股票的协议签订之日起至中控技术上市后的36个月。即截至2024年5月29日，公司第一期员工持股计划存续期届满，截至2023年11月23日，公司第一期员工持股计划锁定期届满。

但对于那些必须持有股票的人（大多数机构）来说，即使这些股票普遍定价过高，也有相对吸引人的投资选择——相对于整个市场而言。