【青视点】这个春节，青岛有什么不一样？二、审议通过《关于终止实施2023年股票期权与限制性股票激励计划暨注销股票期权及回购注销限制性股票的议案》

泰达股份已制定了对公司管理层实施长期激励的《激励机制实施细则》。根据《细则》，泰达股份将在每年年度财务报告公布后，如企业完成年度利润增长15％这一最重要的考核指标，公司将提取年度净利润的2％，作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金，用激励基金购买泰达股份的流通股票并作相应冻结；而处罚所形成的资金，则要求受罚人员在6个月内清偿。泰达股份的管理层所持股票在离职半年后才能解冻，利益不能在当期兑现。

1.当前，ESG投资逐步成为全球主流投资理念和策略，ESG指标逐渐成为投资者投资股票市场的重要决策工具之一。上市公司的ESG特征，对财务表现造成的潜在影响进一步影响其股票估值。在ESG投资中，投资者愈发关注被投企业的治理水平和违反国家环保和社会治理策的风险，以及企业为“乡村振兴”“双碳”战略创造的价值。

2.随着散户投资者群体占到总选民人数的三分之一，执党和在野党之间形成了广泛共识，即改善普通股东的权益并提供激励措施以支持股票市场。

3.本文将从金融行业人士的角度出发，为广大投资者介绍股票名称及代码的查询途径和相关注意事项，帮助投资者更好地进行股票投资。

4.根据《股票上市规则》第条、第条和第条的规定，你公司股票不进入退市整理期交易，本所在公告本决定之日后的5个交易日内，对你公司股票予以摘，公司股票终止上市。

5.3月市场延续2月的上升趋势，各类股票均有所上涨，整个市场的情绪有所修复。成交和波动方面，市场仍然保持了日均万亿左右的成交，呈现温和放量的态势，波动率维持平稳。但成交量和波动率相对于2月中下旬均有所下降。市值方面，小市值股票显着跑赢大市值股票，大市值股票主要以震荡上升为主，小市值股票则保持了比较稳定的上升态势。超额获取方面，小市值股由于持续上涨带来了活跃资金，超额获取相对容易。大市值股票的超额收益趋于平稳，差于小市值股票。基差方面，沪深300基差几乎不变，中证500和中证1000的基差收缩较多，短期给对冲产品带来净值压力，但利好未来对冲产品净值获取。

（十四）中国证监会要求披露的其他内容。收购人发出全面要约的，应当在要约收购报告书中充分披露终止上市的风险、终止上市后收购行为完成的时间及仍持有上市公司股份的剩余股东出售其股票的其他后续安排；收购人发出以终止公司上市地位为目的的全面要约，无须披露前款第（十）项规定的内容。”

（2）激励对象非因执行职务丧失劳动能力而离职的，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，激励对象离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个人所得税。

2022年1月21日，公司召开第二届董事会第十五次会议与第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2021年股票期权激励计划预留部分股票期权的议案》，同意确定2022年1月21日为预留部分股票期权的授予日，向符合授予条件的58名激励对象授予万份股票期权，行权价格为元/份。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。