去年净利增长约3倍,河南知名央企换帅,人均薪酬超21万
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去年净利增长约3倍,河南知名央企换帅,人均薪酬超21万
2024-11-18 07:53:44电 题:去年净利增长约3倍,河南知名央企换帅,人均薪酬超21万
作者 丁倍卫
去年净利增长约3倍,河南知名央企换帅,人均薪酬超21万高盛研究部中国股票策略团队于2024年3月3日发表研究报告表示,过去3年里,中国股票市场与亚太其他地区在业绩、估值、海外基金资金流和投资者仓位方面存在显着差异。
为进一步丰富公司产品线,构筑公司产业生态圈,有效促进公司长期战略目标的实现,2023年7月3日,公司与西安砺芯慧感科技有限公司等签署了《西安砺芯慧感科技有限公司增资协议》,公司以自有资金300万元增资西安砺芯慧感科技有限公司,其中万元计入注册资本,剩余万元计入资本公积,本次增资完成后,公司持有西安砺芯慧感科技有限公司2%股权。根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司章程》等相关律规及公司内控制度的规定,本次对外投资在董事长的审批权限范围内,无需提交公司董事会和股东大会审议。
1.近日,多部门印发《划转充实社保基金国有股权及现金收益运作管理暂行办》,提及划转部分国有资本充实社保基金,促进划转的国有股权及现金收益安全。就目前管理人现金收益投资范围来看,股票类资产也是其中之一,未来股票资产有望迎来新增社保资金入场。
2.鹏华基金经理苏俊杰表示,通过AI机器挖掘出的股票因子的效率明显优于人工,且能够有效降低因子重合度,产生额外的阿尔效果,目前大致形成了以“基本面选股”为底层逻辑,“基本面、量价、另类”为核心维度的多因子框架,还包括ESG评级、舆情和专利等数据,其中较为重要的是舆情信息。在苏俊杰看来,舆情信息属于文本的一类,本身就极难处理,但是在AI技术的支持下,量化分析师拥有了通过算理解文本正负面导向的能力,这无异于给指数增强投资配备了更全面的“库”,让投资过程能够更加全面和顺利。
3.资料显示,中证A50指数通过互联互通标准并融入ESG投资理念,指数从各行业龙头上市公司证券中,选取市值最大的50只股票作为指数样本,以反映各行业最具代表性的龙头上市公司股票的整体表现,这也是A股宽基指数家族的又一位新成员。从行业分布来看,中证A50指数聚焦行业均衡,成分股覆盖30个中证二级行业,且来自不同的中证三级行业,挖掘出细分领域的新兴龙头,有助于捕捉中国经济新的增长点。
4.为积极响应全国两会关于加强生态文明建设、推进绿色低碳发展的号召,体现集团在实现碳中和道路上的坚定决心,中国碳中和发展集团有限公司(股票代码:1372.HK?以下简称“中国碳中和”或“集团”)今日发布公告,正式宣布于3月12日植树节,启动“守卫地球”绿色行动计划。
5.2024年1月4日,上交所网站披露,因毛戈平化妆品股份有限公司撤回发行上市申请,根据《上海证券交易所股票发行上市审核规则》第六十三条的有关规定,本所终止其发行上市审核。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司(以下简称“中国结算上海分公司”)开设了回购专用证券账户(账户号码:B881547567),并向中国结算上海分公司递交了本次回购注销相关申请,预计上述限制性股票将于2024年3月7日完成注销。公司后续将依办理相关工商变更登记等手续。
忆2023,股票量化策略类基金风光无限,股票主观策略类基金拜服其脚下。但万物皆轮回,策略都有殇,没有谁可以号称自己是常胜将军。主观多头类基金在2021年3月之后,形势急转直下,量化私募趁势崛起,在这两年多大力发展,规模稳定上升,逐渐成为股票市场最具有定价权的玩家。在A股跌跌不休的环境中,量化抱团带来的超额,在这两年里,犹如雾里看花,美得不真实。但物极必反,随着1月下旬国家队入场,市场定价权转移,以抱团作为风险代价带来的超额遭到了反噬。古人云成也萧何,败也萧何,大抵如此。在这一波股票量化私募基金崩盘前,谁都认为自己不会接到最后一棒。
上个月,在伟达发布无与伦比的业绩报告后,一些伟达董事共计抛售大约9.9万股伟达股票,在当时内部抛售的股票总价值约8000万美元。
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