带你了解北京野生动物熊大熊二大打出手！网友：谁赢了？经过三个多月的重整，目前庞大集团已经被撤销退市风险警示，将被实施其他风险警示，公司股票简称由“ST庞大”变更为“ST庞大”。

青岛双星公告，公司正在筹划发行股份及支付现金购买青岛星投股权投资基金中心（有限合伙）全部财产份额、青岛星微国际投资有限公司0.0285%股权，以控股锦湖轮胎株式会社，解决同业竞争并募集配套资金事项。本次交易预计构成公司重大资产重组，同时构成关联交易，但不构成重组上市。公司股票自3月26日开市时起停。

1.公司方面称，财务负责人提出辞职，对公司治理机制、内部控制会有一些影响，未对公司治理机制及内部控制有效性产生重大不利影响。截至本回复日，公司尚未聘请财务负责人，存在无在定期限内披露2023年年度报告的风险，公司股票存在被终止上市的风险。

2.本公司董事会确认，（除前述第二部分涉及的披露事项外）本公司没有任何根据《上海证券交易所股票上市规则》等有关规定应披露而未披露的事项或与该等事项有关的筹划、商谈、意向、协议等，董事会也未获悉根据《上海证券交易所股票上市规则》等有关规定应披露而未披露的、对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息；公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。

3.2、若出现降职或免职的，由管理委员会决定其获授的份额按照情形发生前的程序进行；或由管理委员会对其获授的份额按照降职后对应额度进行调整，并将差额权益收回，按照出资金额与售出金额孰低值的原则返还个人，管理委员会可以将收回的本员工持股计划份额按出资金额平价转让给指定的具备参与本员工持股计划资格的受让人；如没有符合参与本员工持股计划资格的受让人，则由管理委员会择机出售，返还出资后剩余资金（如有）归属于公司；或通过律规允许的其他方式处理对应标的股票。

4.根据公司制定的现有考核规定，对隶属中台部门、后台部门的激励对象上一年度个人绩效进行考核，确定其绩效考核评分结果，并相应设置当年度限制性股票解除限售系数，具体内容见下述表格：

5.2、激励对象非因工受伤丧失劳动能力而离职的，其已获准行权但尚未行权的股票期权可保留相应的行权权利，其可行权期权比例按照其在考核期内为公司实际提供的服务月数/12个月确定（未足月，按1个月计算），其个人绩效考核条件按照本激励计划执行。

在过去的2023年，中字头、银行股不仅让我收获了丰厚的股息，还助我逆势上涨跑赢大盘，即便2024开年的这一个多月，市场惊恐式下跌，我持有的股票依然扛跌，在国家队进场救市后，多只股票股价还创出历史新高，在市场存款利率日益下跌的环境下，这些高分红股票将弥足珍贵，我相信终将为大众认可，推高价格，且买且珍惜吧！

司南导航公告，公司拟使用部分超募资金及自有资金通过集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票，将在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励。本次用于回购的资金总额不低于3,750万元，不超过7,500万元，回购价格不超过0元/股。

持有下述股票的小伙伴一定要再好好掂量掂量风险！留得青山在，不愁没柴烧，不要因为一次爆雷让本金遭受巨大损失。