越级更越心，和创新纯电动BMW i5一起遇见明水古城易方达消费行业股票的发展前景值得期待，尤其是在消费行业持续升级和创新的大环境下，相信它会为广大投资者带来更多的投资机会和回报。希望大家都能抓住这个机会，合理配置资产，共享消费行业发展的成果！

持有近2年了，一直没有买其它金股票，近期因发表多篇资源股长文，一些投友问为什么不买一些金股票。不买其它金股票，主要是觉得比较纯的金股票估值都不便宜，下不了手，相比较紫金在成长性、安全确定性、估值方面更有优势。随着紫金今年超出预期的上涨（个人并不希望涨这么快，包括一直比较重仓的），因资金量还不太大，涨太高了今后有资金不敢加仓。

1.回望过去一个世纪，投资大师们一直强调高股息率在选股时的重要性。然而，对于绝大多数投资者来说，心理上总会有一个障碍：面对那些高股息的蓝筹股，他们会问自己，“买这些股票还有上升的空间吗？我为什么不去追求那些可能涨十倍的股票呢？”但历史上有不少智慧的声音提醒我们，投资不是简单的赚快钱游戏。

2.震有科技发布公告，2024年3月13日，公司收到上海证券交易所出具的《关于终止对深圳震有科技股份有限公司向特定对象发行股票审核的决定》(上证科审(再融资)〔2024〕24号)，上海证券交易所根据《上海证券交易所上市公司证券发行上市审核规则》第十九条、《上海证券交易所股票发行上市审核规则》第六十三条的有关规定，决定终止对公司向特定对象发行股票的审核。

3.对于股民而言，消费类公司可以广泛地持有100股留作底仓，目的就是参与可能遇到的股东回馈。投资者买入并持有股票的目的并不是为了薅上市公司的羊毛，但是既然市场上有这个福利，投资者就可以创造机会参加，这也算是投资者的一项另类福利。

4.截至本公告披露日，陈秀华女士未直接持有公司股票，间接持有公司股份约191万股，约占公司总股本的。陈秀华女士与公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东不存在关联关系；不存在《公司》《公司章程》中规定的不得担任公司高级管理人员的情形；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒；没有因涉嫌犯罪被司机关立案侦查或者涉嫌违违规被中国证券监督管理委员会立案调查等情形，亦不属于失信被执行人，符合《公司》等相关律、规和规范性文件及《公司章程》要求的任职条件，也不存在其他上海证券交易所认定不适合担任上市公司高级管理人员的情形。

5.摩根医疗健康股票A基金迎来管理层调整，正式增聘叶敏担任基金经理一职，自2024年3月30日起生效。此次人事变动后，摩根医疗健康股票A的基金经理团队将由方钰涵和叶敏共同领导。

智通财经APP讯，精工科技(002006.SZ)发布公告，公司于近日收到中国证券监督管理委员会出具的《关于同意浙江精工集成科技股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》，同意公司向特定对象发行股票的注册申请。该批复自同意注册之日起12个月内有效。

实物金中，首饰面临工费和品溢价高的问题，而金条流动性相对较差，就交易难度和投入成本，从低到高排序：金ETF<金股票<金期货，所以对普通投资者来说金ETF自然是更好的选择。

公司回答表示：根据公司限制性股票激励计划，激励对象因调动、免职、退休、死亡、辞职等原因与公司解除或者终止劳动关系的，由公司按照规定进行回购。首批激励对象中已回购注销的相关管理层成员均因调动触发回购情形。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。

本期榜单各项指数与上期相比差异较小。“湖北省疾病预防控制中心”以阅读总数第一、最大阅读数第一、阅读量10W+文章数第一排在榜首；“武汉协和医院”以阅读量10W+文章数第二、阅读总数增量第二、平均阅读数第一位列第二名；“健康湖北”则以文章总数第一、阅读总数增量第三排在第三名。值得一提的是，部分账号单项指数表现抢眼，如“武汉大学口腔医院”虽排在第十六位，但其阅读总数增量排名第一、平均阅读数排在第四位；“硒都疾控”虽位列第22位，但其在看总数增量、发布次数增量均位列第二；“鄂州疾控”头条文章在看数、点赞总数排名第一，均远超榜单第二名。

当地创新“医养教”一体化托育综合服务模式，目前，黄屯卫生院已与三家托育机构签订了协议，通过一人一健康档案管理，对婴幼儿早期发育情况做到早发现、早诊断、早干预。

关于意见二提到的退房退款，在一些业主的眼中也并非易事。谈起退房退款经历，业主杨珍说，当年孩子生病急需用钱，2020年前后，她多次找开发商退房，“最终首付购房款分三次才要回”，且退房没有利息和违约金。”　也有其他业主表示，“有退房者只拿回来了白条，并未实际要回退款，被告知需排队等待。”

With this cooperation, Volkswagen is strengthening its position in the Chinese automotive market, read a statement by the company.