科技通报2023国际青年交流大会开幕，吉利博越COOL带你共赴青春之约-股票市场犹如批发市场，大家都去进货出货，你低价买的股票如同你进的货物，等到大家都看好都去抢的进货时，价格就会上涨，然后你卖出就可以获利。反之，你买入的股票，大家都不看好都不进货，价格就会下跌，你不卖出就会砸在手里。所以你就要早点清仓处理，越早卖出越好，越晚卖出赔的越多。

首先，资本市场为企业提供了丰富的资金来源。无论是初创企业还是成熟企业，资金都是企业生存和发展的关键。然而，仅靠企业自身的积累和盈利是远远不够的。通过资本市场，企业可以发行股票、债券等金融工具，向社会公众和企业投资者筹集资金。这不仅可以解决企业的资金需求，还可以为企业带来更多的投资机会和资金流动性。

1.当前的行情点位下A股市场里大量的上市公司跌破净资产、很多公司进行回购和增持本公司股票、市场的悲观氛围使得人们对股票的未来预期过于悲观，市场给予股票的估值过低。未来这种不合理的估值，必然会得到市场自发力量的纠正。

2.投资者：公司第三期员工持股计划进展到那一步了？该员工持股计划是从二级市场买入股票吗？是否已经开始买入？还是买入完成。

3.ST通脉2023年年度报告的预约披露日期为2024年4月29日。ST通脉3月22日公告，经与公司年度审计机构沟通，公司2023年年度报告不排除被出具无表示意见审计报告的可能性，将可能触及上交所相关规定的对公司股票实施退市风险警示情形。截至公告披露日，公司2023年度财务报表审计工作仍在进行中，最终审计意见类型以会计师事务所正式出具的审计报告为准。

4.风险提示：1.上述基金为股票基金，主要投资于标的指数成份股及备选成份股，其预期风险和预期收益高于混合基金、债券基金与货币市场基金，属于中高风险(R4)品种，具体风险评级结果以基金管理人和销售机构提供的评级结果为准。

5.报告期内，公司共计召开6次董事会薪酬与考核委员会会议，本人作为董事会薪酬考核委员会主任委员，均出席并主持了委员会会议，对公司管理团队薪酬结构、董事及高级管理人员年度报酬、2021年限制性股票激励计划调整回购价格和回购注销事项、公司年度业绩考核结果、公司及经理层年度业绩合同、管理团队年度绩效及奖金支付方案、修订《董事会薪酬与考核委员会实施细则》等议案进行深入研究讨论，切实履行了薪酬与考核委员会委员的责任和义务。

（二）激励对象为公司高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。

从资产端方面，应对股票和房地产的价格波动，资产配置风格调整为保守型，比如，以债券为主的有价证券作为寿险公司的主要资产，降低股票等高风险产品的比例。也可以像日本寿险公司那样通过提高海外投资比重来弥补国内投资收益率的不足。

说现在的大A已经完全被量化和空头控制了，一点也不夸张。在缩量情况下居然能有一半以上的个股跌幅超过3%，1000多支个股跌幅超过5%，这绝不可能是市场自发的力量。很多股票压根就没什么交易量，哗地一下大跌，这不是庄股都奇了。GJD日常会吊着一些大权重来支撑指数，这种排山倒海的人为操控平时也并不特别集中，所以还能维持表面的正常，一旦空头需要搞事了，马上原形毕露。