【分享攻略】白血病居儿童癌症之首，但并非不治之症-中国网（一）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量均累计未超过公司股本总额的。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配。

信达证券首席策略分析师樊继拓从估值和企业应对的角度分析了外资回流A股背后的原因。他认为与国内资金一样，海外资金会关心中国当前的房地产下行、新能源过剩问题如何解决，但他们同时还会考虑中长期的估值中枢。比如，过去几年对于国内投资者而言，房地产市场的持续下行对国内经济、资本市场的风险偏好、企业盈利都影响很大，而外资参考、、日本房地产行业的历史，会认为中国的房地产下降属于正常现象，外资看重的关键是当下股票市场的估值是否充分反映了房地产市场的现状。如果能够充分反映这个问题，那后边的股票市场的发展，可以用别的逻辑推动。

1.根据公司绩效考核评分体系，以业务单元、子公司为单位，对各业务单元、子公司上一年度业绩承诺完成情况（P）进行考核，并相应设置当年度限制性股票解除限售系数，激励对象个人层面绩效考核结果等同于其隶属业务单元、子公司的考核结果，各业务单元、子公司具体考核方式根据各业务单元、子公司的实际情况确定。具体内容见下述表格：

2.截至财报发布前，途牛董事会已批准了一项股票回购计划，根据该计划，公司可能会回购最高1000万美元金额的存托股票（“ADS”）。公司计划使用现有资金执行该回购计划。

3.投资者：个别股东通过大宗交易不正常价格长时间、大幅度转让公司股份，一种情况是公司有某种外部无知晓的经营风险，个别知情股东不记代价抛售，另一种可能是个别股东为了非降低或规避纳税义务以大幅低于市场价格交易股票，不论是哪种情况都有违的嫌疑。公司从社会责任角度有义务对于该等股东适当提醒。

4.除上文及下述简历所披露外，封先生与本公司任何董事、高级管理层成员、主要股东或控股股东概无任何关系，于过去三年内并无在其他上市公司担任任何董事职务或在本公司及本公司子公司担任任何其他职务，亦无其他重要任命及专业资格。封先生已确认，其符合适用规则所规定的独立性标准。就封先生之委任而言，除已公告的相关内容外，概无其他资料须根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《香港联合交易所有限公司证券上市规则》第(2)(h)至(2)(v)条之任何规定予以披露，亦无其他事宜须提请本公司股东注意。

5.九洲药业董事会已就本次回购注销事宜获得公司股东大会授权，本次回购注销已履行现阶段必要的程序，尚需按照相关律、规及规范性文件的规定履行信息披露、通知债权人、工商变更登记及股份注销登记等程序；九洲药业本次回购注销部分限制性股票的数量及价格的确定，符合《上市公司股权激励管理办》、《2022年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定。

2、激励对象发生职务变更，但仍在公司或其子公司内任职的，其获授的限制性股票完全按照职务变更前本激励计划规定的程序进行；但是，激励对象因不能胜任岗位工作、触犯律、违反职业道德、违反竞业条款、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销，激励对象离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个人所得税。

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一些市场参与者认为，过分关注最大公司的表现是不妥的，他们指出，主要指数长期以来倾向于顶重，而更小的股票往往表现更好。