AI人才争夺战，华尔街入局：豪掷百万美元年薪抢人君之健投资投资今年1-2月股票策略收益达***%，表现优异。公开资料显示，君之健投资于2015年11月注册成立，办公地位于东莞。公司坚守价值投资理念，顺势而为，波段操作，善于挖掘低估且有安全边际的投资品种，在控制好回撤的同时致力于长期稳健的增长。

伟达给予新人的待遇，不仅体现在他们可观的月薪上，还包括了那份重要的股票奖励。如芯片行业招聘专家高汕所言，公司对于新人的这份慷慨，不仅是对其能力的肯定，更是希望他们与公司共同成长的一种期待。而这份期待，并不局限于王晖萤一人，伟达为每一位新员工准备的股票，都在告诉他们：你们的未来，和公司的未来，是紧密相连的。

1.我认为，盘口流动性成本与成交金额大小并不呈严格的线性关系，按成交金额占比确定股票池，可能会高估流动性对因子表现的影响程度，容易误判因子的可用性。

2.2、增发新股属于新股扩容，在同样的资金下，分摊了每个股票的资金，属于利空消息，股价可能会下跌。股票投资随市场的行情变动，涨或跌都是有可能。入市有风险，投资需谨慎。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。

3.这轮核心资产的上涨，本质是2018-2019年放开北上额度，外资大量配置白马股，重仓白马的公募基金净值上涨，叠加公募基金互联网募集渠道推广，刺激权益类公募规模大幅上涨，新募集的公募资金继续加配原有持仓白马股，核心资产股票价格上涨，形成一个正向循环导致的。

4.近年以来，美股的上涨主要是由股票回购、市场资金供应增加、估值的上升所导致，而不是由业绩增长所驱动。目前，全球股票与股票之间的估值差距已达到极端水平。

5.“综合来看，A股市场在加大向投资者市场转型，股票市场回报率有望长期提升。”平安证券认为，结构上中长期更利好于三条主线，一是受益于分红改革及稳定回报的红利策略，仍可持续关注股息率较高的煤炭、银行以及石油石化，以及同样加码改革的央国企；二是受益于提升上市公司质量策下分化的经营稳健且良好治理的上市公司大盘白马；三是联动新质生产力发展，受益于可期成长性发展的数字经济TMT、先进制造以及生物医药。

因为涨停较多，所以跌停也直接干脆，没有资金去撬板，但凡有点经验的人都不会去参与这种已经大涨过的股票，追涨停进去的想解套三五年都不一定。

上证指数上涨的股票数量达到了1600多只，下跌的只有600多只，按照这个态势运行下去的话，即使今天收盘股市冲高回落，或者高开低走，都没有多少的关系。

4、2020年9月28日，公司2020年第三次临时股东大会审议并通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施2020年股票期权与限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。股东大会审议通过2020年股权激励计划及相关议案后，公司于2020年9月29日披露了股东大会决议公告以及经股东大会审议通过的2020年股权激励计划。