【了解详情】2024.04.29.权威发布｜曲阜市擦亮“彬彬有礼道德城市”道德建设品-博客园2、2024年3月6日，公司召开第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于〈沈阳富创精密设备股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈沈阳富创精密设备股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核查公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》等议案，监事会对本激励计划的相关事项发表了核查意见。

截至目前，张剑秋先生持有本公司股票76275股，辞职后将继续严格遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定。

1.上世纪80年代末，日本经济出现了资产泡沫，房地产和股票市场价格飞涨，90年代初，泡沫破裂，房地产和股票市场价格暴跌，引发了经济危机。

2.股票层面，推崇自下而上的方，结合盈利、风险偏好、剩余流动性三大影响权益市场走势的变量，并进行逻辑推演，观察是否参与股票投资。

3.而当日，深圳监管局也对招商证券发布了《行监管措施决定书》、《关于对招商证券采取责令增加内部合规检查次数措施的决定》，提到：经查，（主要在2021年之前）招商证券多名员工曾存在借用他人证券账户长期交易股票、私下接受客户委托交易股票、委托他人炒股等违违规行为。

4.激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B+”、“B”、“C”和“D”五个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：

5.鉴于公司向特定对象发行股票后注册资本发生了变化，公司于2024年1月22日召开第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于向特定对象发行股票完成后变更注册资本并修订的议案》，并授权公司工商经办人员，办理变更公司注册资本、修订《公司章程》的工商变更登记、章程备案等相关事宜。该事项已经公司2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，无需再次提交股东大会审议。

朱志伟，海南希瓦总经理，分享了公司2023年的投资得失。他表示，在坚持自己投资思路的情况下，年初重仓配置了高股息股票，中途也没有受到市场风格切换的影响，在2023年有所得。同时，在年初对美股市场总体的判断失误，也由于对中国经济复苏预期偏高，使得其没有及时调整部分仓位，同时错过了美股科技股龙头的配置时机。

龙头股指的是某一时期在股票商场的炒作中对同职业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同职业板块股票的涨跌起引导和示范效果。

从个股表现来看，上涨股票数量明显多于下跌股票，达到3744只，而下跌股票数量为1160只。然而，尽管上涨股票众多，但赚钱效应并不显着，许多个股的涨幅并不大，这在一定程度上表明市场资金仍在寻找方向，投资者对于投资标的选择存在分歧。