第四届“用语讲中国故事“活动启动截至本激励计划公告时，本公司不存在其他生效执行的对董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其他员工实行的股权激励制度安排。公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的。

2023年实施股权激励的15家农副食品加工业上市公司里，4家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.89%。其中激励份额占比最高的是华康股份，达到了2.98%，该公司是一家主要从事木糖醇、山梨糖醇、麦芽糖醇、果葡糖浆等多种功能性糖醇、淀粉糖产品研发、生产、销售的高新技术企业，所属行业为食品、食品添加剂及淀粉糖制造。

1.在牛市里，我们可以适当激进，而在熊市，我们则需要保守。巴菲特说过，投资最重要的是不要亏损！虽然投资基金比起投资股票风险小一些，但也非全无风险，特别是一些偏股型基金，本质上就是股票的组合，一定是随着大市而波动。

2.②、如果儿子是美籍，根据的税，纳税居民拥有中国公司的股份，公司产生的利润不用交税，但是利润通过分红的方式分配了，那就要给交税。变卖公司股票，有了资本利得，也要给交税。

3.②在A股中有个比较独特的制度，那就是涨跌板制度。在涨停板上，个股当日就已经是涨到头了，它后续的下跌空间有限，而在跌停板上，个股当日就已经是跌到位了，再跌必须要等明天。这就是短期股票的供求关系影响股价的涨跌。

4.智通财经APP获悉，2月27日，恒指公司发表网志表示，2023年第四季度出现的股票回购势头持续至2024年至今，这意味着在2023财年业绩发布之前(2月下旬或3月发布)，A股和港股上市企业信心持续有所改善，有助提振市场情绪。对于寻求衡量香港蓝筹股表现，捕捉潜在的市场重估及有意追踪股票回购主题的投资者来说，恒生指数将是港股市场指数理想选择。

5.胡永青：股票投资上以防御性思路应对低预期和弱现实的市场格局，我们重点关注部分长期增长空间可期，同时估值调整充分的行业。重点增持医药行业、电网设备、钢铁，有色资源类公司，逐步增持锂电和光伏设备类优秀公司。

公司于2023年7月24日以元/股的授予价格向156名激励对象首次授予限制性股票万股。截至本次激励计划草案公告日，公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票尚未归属，预留部分限制性股票尚未授予。

5、公司应当至迟在员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的处置安排。若本员工持股计划拟展期，应按照相关规定说明与展期前的差异情况，并按员工持股计划方案的约定履行相应的审议程序和披露义务。

根据公司2022年股票期权激励计划的规定，不符合行权条件的股票期权不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。