京津冀中药配方颗粒集采结果公布 200种药品上榜-央视新闻投资者：请问董秘，贵司股票持续下跌，已经低于历史最低水平，获利者已经低于1%，贵司会提出回购计划或者其他补救措施吗？

另外，上市公司回购自家股票，如果用于注销，就相当于摊薄股本，无异于给所有股东分红。回购如果是用来激励管理层和核心骨干员工，那就要另当别论了。能不能起到激励作用，甚至会不会演变成变相用上市公司的资源给管理层或特定人“发奖金”，其实都需要一事一议。

1.股票交易的税费有卖出时收取的印花税万5，沪市收取的过户费万0.1和券商可以在一定范围内进行调整交易佣金，过户费和交易佣金是双边收取的；佣金方面，万1（含规费）是当前多数券商股票交易的佣金底限了，因各券商佣金策的差异，部分券商有资金量等要求；股票交易是不足5元按5元起收的，以万1（含规费）计算，沪市股票买卖一次加起来所有的费用占成交金额的万7.2（至少10元起），深市为万7（也是至少10元起），另外股票如果有分红，跟持仓时间的不同收取不同的分红税；除了股票交易，ETF、可转债、国债逆回购等品种是没有印花税和过户费的，也是可以进行单独申请调整。

2.我们应该强调的是，我们对府雇员保险管理层保留归属于我们的约1700万美元的收益感到满意，就像这笔钱掌握在我们自己手中一样。仅在过去两年中，府雇员保险通过回购自己的股票，将其流通在外的等价股票从3420万股减少到2160万股，大大提高了股东在这个根本无匹敌的企业中的利益。股东们不能得到更好的回报。

3.在股票投资中，不要有“嫌贵贪低”的心理，只去买价格低的股票，不去考虑后市是否会涨会跌，走势如何，只喜欢它的低风险，结果就是导致不能抛售，要知道高风险高收益，呈正比关系，我们的目的就是赢利，所以专拣便宜货

4.（9）2024年3月7日，公司召开第二届董事会2024年第二次临时会议、第二届监事会2024年第一次临时会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》和《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。监事会对本激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见，律师出具了律意见书。

5.根据《2023年员工持股计划（草案）》，预留部分若是2023年三季度报告披露后授予，为更好体现公平性与一致性，员工获授预留标的股票数量为同等职级获授股票的50%，解锁时点为自公司公告预留授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月，解锁的标的股票比例为100%。具体解锁比例和数量根据公司《2023年员工持股计划（草案）》《2023年员工持股计划管理办》中公司层面业绩考核和持有人个人层面绩效考核结果计算确定。

然而，在股票ETF市场蓬勃发展的同时，也存在着激烈的竞争和两极分化的现象。大量的ETF产品规模不足1亿元，显示出市场竞争的残酷性。为了赢得未来市场的竞争，基金公司纷纷进行ETF费率降价、发力联接基金等举措。而行业人士认为，创新才是赢得未来的关键所在。

根据宏观经济所处投资时钟的象限、加权平均久期的目标值，确定本基金债券类资产的加权平均久期之目标区间、货币资产的加权平均期限之目标范围（股票资产不存在期限的问题）。

我们需要根据自己的风险承受能力、投资期限和目标，合理搭配股票、债券、基金、房地产等各类资产，构建一个多元化的投资组合。