贵州茅台换帅：丁雄军时代结束 未来是否仍将遥遥领先？东阿阿胶已经建立了对管理层进行长期激励的机制。它的基本思路是：在公司净利润增长10％、且在公司实现预定目标的前提下，从每年度税后净利润中提取5％作为中高层管理人员激励基金；激励基金将综合考虑个人所担任岗位的重要性和个人表现进行公平合理分配，但每年度授予每位管理人员的基金不高于公司当年提取激励基金的10％。中高层人员在获得基金后，要将其中的80％在6个月内转化为本公司股票，其余20％用作备罚金。对股票流通的限制条件是：高层人员在离职6个月后方可予以出售；中层管理人员自获得之日起3年内可以出售全部股票的30％，4年后可以出售全部股票的60％，5年后可以出售全部股票。

中国股票市场的功能还是以融资为主，就像一个巨大的蓄水池，持续提供融资保障。而上市公司如同连接蓄水池的管道，管道数量影响从蓄水池中获取的水量。

1.当然他也并不是一直这样，我们知道他沉迷股票是因为年纪大了，身体不好的他挣不了钱了，想通过股票找到一个老了后长期挣钱的渠道，他不想给我们添负担。我们也劝过，我们说没有工作没事，我们每个月给他转生活费，够他生活就行。那时候我们都还没结婚，也确实按期转过一段时间的钱。那时我的爸爸总说：我又不是动不了，我还能养活我自己，不需要你们的钱。

2.一种是以美股为代表的分散授信模式。由证券公司等诸多金融机构直接充当出借人和借入人之间的媒介，自行筹集资金和股票，并为客户提供融资融券服务，而不存在专门的信用交易机构。这意味着更自由化、更市场化的操作，只要手里有股票，即使是个人投资者也可以参与出借股票。

3.3月19日，日本央行宣布加息10个基点，将策利率从-0.1%~0%上调至0%~0.1%，这标志着日本央行正式退出了维持8年之久的负利率策。利率调整不仅会影响到日本经济社会的方方面面，更有标志性的象征意义。在过去三十年，为刺激投资和经济发展，日本央行奉行超宽松货币策，同时大举购入日本的国债、股票和地产等资产托举救市。

4.很多时候，散户在想，我随便在哪个位置买进，拿在手中几个月，一年两年的，这是股票已经拉升了那么久，拉升了那么高了，为什么就赚不到那一大波的一个钱呢？我只要赚其中的10%，我也可以啊！为什么每次进去都是亏钱呢？

5.1、在解除限售日前，公司应确认激励对象是否满足解除限售条件。董事会应当就本激励计划设定的解除限售条件是否成就进行审议，监事会应当同时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象解除限售的条件是否成就出具律意见。对于满足解除限售条件的激励对象，由公司统一办理解除限售事宜，对于未满足条件的激励对象，由公司回购并注销其持有的该次解除限售对应的限制性股票。公司应当及时披露相关实施情况的公告。

交易时机即使值得交易的形态和入场点。投资者需要学会耐心等待，把握好交易的时机，避免盲目交易和冲动操作。大量交易者都有“抓住每次机会”的心理。在这种心理情况下，看到一只股票涨上去，自己没有参与就会很难受。于是开始频繁交易，结果买入、亏损、心理崩溃。

量化都是同质化的策略，都是自己割自己。不管是期货还是股票，这几年都不好过。算高频现在是策上打击，策略型量化都是同质化的东西，所以未来主流还是人机结合，华尔街牛逼的量化团队都是人机结合的模式。

目前有效的《监管规则适用指引——发行类第5号》对于在审期间IPO企业的分红及转增股本进行了一定程度的限制，具体如下：“发行人在审期间现金分红、分派股票股利或资本公积转增股本的，应依据公司章程和相关监管要求，充分论证必要性和恰当性，并履行相应决策程序，相关分红方案应在发行上市前实施完毕。发行人应重点披露以下内容：